打造乡村振兴的齐鲁样板，人才是基石。

济宁市龙湾湖示范区通过“乡村振兴合伙人”的探索，吸引一批有资本、有情怀、有能力的人才回归创业。

刚刚过去的端午假期，泗水县东仲都村每天吸引3000多名游客，3天收入达到30多万元。而2018年之前，东仲都村还是个省定扶贫工作重点村，集体收入几乎为零，带来这些变化的是一群到这里投资的“合伙人”。走南闯北做过建筑工程、室内装修设计的田彬是发起人之一。

“它不光是人的贫瘠，它地方上资源也是非常贫瘠，必须用未来的发展设计，再赋予它新的功能。”山东等闲谷艺术粮仓文化发展有限公司董事长田彬介绍。

东仲都村四面环山，1100多人口中每年400多个外出务工，70多户农房闲置。利用这些资源，他和王大强等三名创始合伙人成立公司。“这边总共的也是上千亩地，然后几十个业态，我们4个人搭建平台，你带着技能，带着你的专业的东西来，带着你的想法来，竭尽全力的去帮你落地。”

4名合伙人在村里空闲废弃的宅基地上进行投资，政府负责货币补偿或者安置流转宅基地的农户，修路、绿化、治污、配建5G基站一系列政府投资项目也向示范片区集中。以合伙人招项目、用项目招合伙人，规划建成民宿、砭石小院、蚕桑小院等，日渐成型的业态空间又吸引更多“合伙人”共同运营。

“很多东西都配备的都基本上配备好，然后我们直接来去运营”，龙湾湖厚厨餐厅总经理孔凡帅介绍，“我们这边的运营的营业额和这个平台有一个分成，平台上的商户我们既可以合作，还能互相带来流量。”

为了更好地为合伙人提供服务，济宁市第一家市级乡村振兴工作站，也把办公室设在了合伙人项目现场，合力推进项目落地，提供创业担保贷款和人才津贴。

济宁市人力资源和社会保障局副局长任宪民介绍，“通过一级合伙人提供这些项目，而且合伙人有意愿来了之后开展进行合作，然后二级合伙人再招募一些三级合伙人，慢慢形成一个合伙人的招募链。”

越来越多的合伙人项目打开了东仲都村发展的一片新天地，每年给村集体带来固定增收的同时，招聘也以本地村民为主。

“在外面也待了好几年，感觉不像自己的家。”龙湾湖厚厨餐厅服务员、村民桂克萃表示，自己家门口（就业）给附近的人都带来了经济，带来方便，不用出去打工了。

目前，仅泗水县就已招募173位“合伙人”，促成项目146个，落地资金6亿多元，带动就业1万多人。

“整个围绕着打造平台，我们目前已经累计投入了2.5个亿，用来从做优做足、做实基础设施配套。通过各个方式能够链接到的一些人才吸引到大山里面来，也给我们未来的发展注入了活力，也是一个新的引擎。” 济宁市泗水县委副书记、县长赵鑫表示。