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搭平台补短板促转化 济宁为经济高质量发展“筑巢引凤”

2021-03-29 14:05   济宁新闻客户端   张伟

济宁新闻网讯(记者 张伟)人才是创新发展的第一资源。济宁市积极搭建人才招引服务平台,着力补齐高端人才短板,促进产学研对接和科研成果转化,为创新发展提供有力人才支撑。

山东天河科技是一家研发生产智能矿用机器人的科技型企业,深层矿区智能化无人掘进装备技术领先。根据市场需求,企业着手研发掘进机位姿检测与动态实时感知项目,但遇到了技术瓶颈。

了解企业需求后,邹城市科技部门通过“云管家”服务平台,从全国高校院所筛选了一批高层次人才团队,帮助解决技术难题。

“云管家”服务平台是济宁市科技局依托京东政务云平台开发的“重点科技型企业数据库系统”,将全市100多家科技型企业的人才、项目需求信息纳入“云上管理”,以全国高校院所人才数据为支撑,精准指导企业招引人才、对接项目。

目前,“云管家”已经累计为邹城机器人产业引进了10多名高层次人才,这些人才为邹城市30多家机器人企业提供帮助,解决了20多项行业技术难题。

激光雷达是工业机器人的核心功能部件,此项技术一直被国外垄断。去年,在科技部门的助推下,济宁科力光电产业有限公司联合山东省科学院激光研究所,共同研发出脉冲式激光雷达,填补了国内空白。

近年来,济宁市科技部门围绕全市主导产业,积极探索实施“人才+项目+资本”的新型招才引智模式,帮助科研院所与企业精准化对接,促进研究成果在企业顺利转化,同时采取“揭榜组阁”方式实施重大科技专项,通过“借脑”创新,解决产业“卡脖子”技术,发挥企业主体作用,让企业扛起创新的大旗,成为创新的主导力量。

济宁市科技局副局长马红卫表示, 近期济宁科技局将按照市委市政府的安排部署,在全市范围内评选一批优秀创新平台和人才团队,进行表扬奖励,充分发挥创新平台、人才团队对全市企业和产业的创新推动作用,进一步提升科技人才对全市经济高质量发展的支撑能力。

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