济宁新闻网讯  为加强基层党组织一把手主体责任落实，推进全面从严治党向基层延伸，南苑街道纪工委多措并举加强对街道各级党组织一把手的监督力度，推动一把手履职尽责，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

建立健全一把手述责述廉制度。围绕述前、述中、述后三个环节，进一步规范“述”的内容、创新“述”的形式。述前精心准备，力求有的放矢；述中组织质询，全程突出“辣味”；述后督促整改，突出监督实效。为做好述职述廉的“后半篇文章”，避免“一述了之”、“不痛不痒”，街道主要领导对问题较突出或存在苗头倾向的述责述廉对象有针对性地进行约谈，被约谈对象要突出问题导向，对发现的问题迅速制定整改方案，采取有力措施限期整改。对整改不到位的被约谈人将进行责任追究，着力发挥述责述廉的监督和提醒作用。

完善约谈一把手制度规范。街道主要领导带头做起，推进实施党内谈话制度，推动“红脸出汗”成为常态；根据“一岗双责”要求，建立班子成员谈话联系制度；采取“三个一”，即对街道各级党组织一把手每年开展一次党章党规党纪教育培训，对新提任一把手开展一次任前谈话，要求党组织一把手签订一份承诺书并定期对照检查落实情况，以此增强一把手管党治党主体责任意识和廉洁自律意识。

加强领导干部家风建设。制作致领导干部配偶的一封信，举办一次领导干部“晒家规”征文活动，赠送一份特别的“廉政大礼包”，夫妻共筑家庭拒腐防线，传播清正廉洁的正能量。

推进廉德文化多元化建设。街道纪工委结合济宁市廉德文化“十进”工程，坚持把廉德文化作为全面从严治党向基层延伸的关键抓手，采取多种形式，积极搭建学习平台、丰富学习载体，采取“线上+线下”全方位、全时段、无缝隙宣传教育手段，营造了“崇廉尚德”的良好社会氛围，力求实现“不想腐”的效果。