济宁新闻网7月18日讯（记者 孙灵猛 徐文峰）7月15日是世界青年技能日，今年的主题是：新时代、新技能、新梦想。在济宁，有这么一批优秀青年，他们用实际行动证明“学习技能也能成才，大国工匠备受瞩目”。

在山东山推高级技工学校，学生们大多已放假回家，邓祥振还未离校，他要给留校准备参加技能大赛的学生们进行指导，酷暑难耐，穿着厚厚的防护服，不一会师生们的后背就湿透了。

邓祥振今年刚21岁，已经是山推高级技工学校的焊接实训教学老师。早在2012年，15岁的邓祥振初中毕业，就被家人送到山推技校学习焊接技术。2015年，他一举夺得全国职业院校技能大赛中职组焊接专业一等奖。

能够留校当老师的毕竟是少数，在济宁，大多数技工院校毕业生进入各家企业，成为一名技术工人。济宁技师学院机电一体化专业应届毕业生尤雨松目前正在小松山推公司顶岗实习。今年初，他和其他几十名同学一起到这家公司实习，经过师傅的带领和指导，他的技能水平获得了老员工们的一致认可，等到8月份领到毕业证，他就可以成为正式职工中的一员。

根据济宁市《关于加强高技能人才队伍建设助推产业转型升级发展的若干意见》，到2020年，济宁市将新增高技能人才6万人，其中技师、高级技师1.5万人，全市高技能人才总量达到21万人；新增市级高技能人才培养示范基地50家、市级技能大师工作室60家，基本实现高技能人才数量与经济社会发展目标相适应，高技能人才结构素质与产业发展需求相适应。

要达到这个目标，技工院校的培养是基础。为促进技工院校招生，提升技术人才地位，济宁市先后出台了多项政策，如就读技工院校期间免学费，技工院校毕业生可以参加公务员招考、应征入伍、城镇落户、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等。

《济宁市职业技能竞赛管理办法》规定，每年举办各类竞赛项目不少于50项。对济宁市获得世界技能大赛金牌、银牌和铜牌的选手，可破格推荐申报高级技师并认定为当年度“济宁市首席技师”。对济宁市获得国家级一类技能大赛前3名的选手，市财政分别给予5万元、2万元和1万元的奖励；对获得省级一类技能大赛第1名的选手，市财政给予1万元的奖励。