济宁新闻网讯 根据城市管理综合执法的工作需要，现面向社会公开招聘某街道城市管理综合执法协管员 。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划：

本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘城市管理综合执法协管人员十名，其中男性九名，女性一名。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的政治素质和品行；

（二）具有良好的道德品行、政治素质和正常履行职责的身体条件；

（三）年龄为18周岁至35周岁；

（四）具有高中以上学历。复退军人优先录用，具备招聘职位所需其他资格条件；

（四）身体健康，体形端正，非特体；面部无明显特征，缺陷，无残疾，无传染性疾病；无口吃，无重听，无纹身；男性身高1.72米（含）以上；

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1、曾被刑事处罚、行政处罚、少年管教的；

2、曾被开除公职或被用人单位开除或辞退的；

3、因违法违纪正被调查处理的；

4、曾参加非法宗教或邪教组织活动的；

5、在校学生及有正式工作单位的；

6、其他不适宜从事城市管理综合执法工作的。

三、招聘程序和方法

（一）报名

1、报名时间：2018年 12月10日- 2018年 12月15日

上午9:00 – 11:30、下午1:00 – 4:30

2、地   址：济宁市高新区管委会T2八楼（圣都国际会议中心东邻）

联系电话：汪经理  0537-2555959  13953737806 

3、报名时需携带材料：二代身份证、户口簿、国家承认的学历证书原件及复印件，其他相关资质或工作经历的证明材料，1寸近期同底版免冠照片2张；

（二）资格审查

用工单位指定专人负责资格审查，对弄虚作假者取消报名资格。

（三）笔试（占总成绩的20%）

1、公共基础知识。

（四）体能素质测评（占总成绩的30%）

1、俯卧撑（标准动作，以一分钟内完成多少个计算成绩）；

2、1000米跑步测试。

（五）面试（占总成绩的50%）

1、个人介绍；

2、应变能力；

3、形体形象；

口齿清楚，有章有序，对于突发事件如何进行处置；着装得体，个人卫生保持良好，五官端正。

四、体检、政审和培训

体检考察政审人员确定后，由招聘单位会同用工单位，参照城市管理综合执法人员录用的有关规定进行体检和政审。

体检费用由个人承担。报名者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃本次招聘。

报名人员的政审工作按照有关规定执行。

应聘人员经体检、政审合格后，进行岗前培训，经培训考核合格后上岗试用。

聘用后，若发现在招聘过程中，应聘人员有刻意隐瞒、弄虚作假等各类影响招聘结果行为的，一经发现，即时解除聘用关系。

五、待遇和聘用

采取劳务派遣制，济宁晨曦人力资源服务有限公司与聘用人员签订为期两年的劳动合同（其中试用期二个月）。基本工资为每月1800元，绩效工资800元，绩效工资根据考核结果按月发放，正式聘用人员办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并由用工单位根据工作需要和相关规定发放工作服装，采取适当方式解决上班交通问题。

济宁晨曦人力资源服务有限公司

二〇一八年十二月十日