济宁新闻网讯（记者 刘长雨 王红艳 通讯员 李亚军）这几天正是济宁市人才服务中心毕业生就业服务窗口最忙的时候，每天都有大量的毕业生档案从全国各地的高校集结而来。为了不耽误毕业生顺利提档用档，每天工作人员都加班加点集中整理，方便学生能够一次性就把手续办好。

而像这类的急活、重活都会作为加分项记录到党员干部的量化考核表中。去年，济宁市人才服务中心在全省《党员亮化记分管理办法》的基础上，创新党建+业务管理模式，把业务能力作为党员亮化记分加分项，在党建中促进工作，提升服务。

为了便民，济宁市人才服务中心升级了“济宁大学生就业”微信公众号。毕业生在家通过手机公众号可以随时随地查询学籍档案，还能根据自己专业查找相关就业招考信息，目前已推送就业服务信息20多万人次。

同时，作为引进人才、服务人才的一线窗口，人才服务中心积极延伸服务链条，建立高层次人才服务绿色通道，为273名高层次人才颁发了“圣地人才一卡通”，可享受配偶随迁、子女入学、社会保险、职称评定等23项优惠政策，并有专人靠上服务。目前，济宁市先后引进本科以上学历人才1.6万余人，开展了市级研究生社会实践基地建设和清华大学研究生社会实践基地建设，目前，合作高校数31家，创造经济效益近亿元。