济宁新闻网讯   1979年出生的赵小娟，大学文化、工程师，长期担任山东水发环境科技有限公司综合技术部主任，分管技术改造和技术创新工作。赵小娟同志牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。多年来，她刻苦钻研业务，大胆创新，敢于和国际垄断技术叫板，截至2018年底共申请5项发明专利，16项实用新型，1项外观，多项技术填补国内空白，使国内水处理技术和产品发生了革命性变革，为推动制造业高质量发展做出了突出贡献，公司经济效益、社会效益显著。她先后获得“鱼台县五一劳动奖章”、“鱼台县十大孝贤人物”、水发集团“技术创新能手”、“山东省科学技术奖”（2012年）、“山东省劳动模范”（2018年）“全国五一劳动奖章”（已公示）等多项荣誉。

填补国内技术空白的“土专家”

2014年7月，赵小娟承担了中科院生态环境研究中心新型纳滤膜材料及膜组器项目的研发与利用产业化，为确保这项新技术能够早日投产应用。她全身心地投入到研发工作中，吃住在厂里，通宵夜战、废寝忘食成了她的工作和生活常态。有时深夜醒来，忽然想起一个解决技术问题的路径，她立马爬起来，飞奔到实验室，全身心的投入到实验中，经过一遍又一遍的细致观察、分析数据，反复对比试验，使这个新技术向前推进了一大步，而此时，她疲惫的趴在试验台上睡着了，第二天同事早晨上班的时间，才把她叫醒。这样的情况她不知道经历过多少次。天道酬勤，经过6个多月的时间，100多次的反复试验，赵小娟带领她的技术团队，研制的新型纳滤膜材料及膜组件，成功突破膜材料、制备工艺及膜应用等技术瓶颈，拥有完全自主知识产权，是国内唯一的中空纤维复合纳滤膜产业化项目，打破了国际垄断、填补了国内空白。2015年《新型纳滤膜材料及膜组器》获省科技进步三等奖。

打造优秀基层技术团队的“领头雁”

她清醒地知道，在世界技术告诉发展的新时代，谁拥有一流的人才，谁就拥有一流的产品、市场和未来。她把打造一流的技术团队作为工作的重要职责，注重“80后”、“90后”专业技术人员的培养使用，制定技术团队学习计划，通过成员自学、结合项目研发集中学、安排技术人员做教员培训学等方法途径，提升团队的技术水平和业务能力。张勇使机械制造专业的大学生，在机械制造方面理论水平较高，但在浩瀚水处理产业的应用上茫然失措，不知向何处用力，赵小娟根据水处理设备自动化需求和远程控制与检测方面的特点，详细制定技术方案，对每一个细节都做出技术指标要求，使张勇很快成为水处理自动化控制方面的骨干技术员。她带领的技术团队1人被集团公司提拔为企业中层干部，1名走上了技术主管工作岗位，3名成为企业车间负责人。

作为技术部主任的赵小娟，为配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，她利用休息时间带领员工共同学习公司下发的各类相关文件，与仓管员一起对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。 2013年她率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步，以“月明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。

舍小家顾大家的“孝贤人”

“一个人的价值不仅仅在于你挣了多少钱，更在于你为他人为社会做了什么”，赵小娟经常这样说，也始终是这么做的。2018年6月，公司运营的天津污水处理厂进水突发水质超标问题要解决，接到通知时已经是下班时间，她来不及给年迈的父母和上学的儿子告别，连夜赶到天津污水处理厂，顾不上休息，连夜加班查找超标原因，果断采用技术措施，保证污水厂达标排放，得到了当地领导的好评。

年近不惑之年的赵小娟在家是好儿媳、好妻子、好母亲，在单位是好同事，她心里装着他人，唯独没有她自己。企业困难职工张敦民，上有年近80的父母和疾病缠身的妻子，子女又在外地工作。赵小娟便组织单位职工志愿者定期帮助张敦民收拾家务，张师傅非常感动，逢人便说，这几年多亏了赵技术员和同事们帮忙，要不然，这个家还不知怎么样呢。

2018年夏天，鱼台县遭遇了百年一遇的暴雨袭击，短时间内集中降雨超过400mm。看到雨势没有停下的意思，赵小娟带领几名职工，连夜赶赴公司，接泵外排、输通下水道。为了把公司损失降到最低限度，连续三天，她都吃住在公司，始终没有离开公司，组织人员排涝。几天后公司雨水下降了，同事看到她眼熬红了，衣服湿透了，但她一想到公司没受损失，她由衷的笑了。

2018年底，她被鱼台县委、县政府授予“鱼台县十大孝贤人物”荣誉称号。

（供稿：共青团济宁市委）