济宁新闻网讯（记者 张淑芳 通讯员 田玉庆 赵青）  济宁市国有企业中青年干部首期培训班开班以来，济宁市国资委着眼当前国资国企的时代方位、需求定位、重点岗位，以全市2020年度综合考核表彰暨干部队伍建设会议部署为导向，以提高干部执行力为抓手，建立“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”的全链条培训体系，激活国资国企“一池春水”。

以思想淬炼为基础，培根铸魂。组织是“形”，思想是“魂”。思想淬炼关乎理想信念、精神支柱和政治灵魂，政治上的清醒来源于思想理论上的坚定。市国资委立足国企中青年干部的思想淬炼，把坚定理想信念作为首要任务，加强马克思主义特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装，将之作为干部学习教育培训的首要课程、必修课程，努力把党的创新理论转化为推进济宁高质量发展的实践力量。在中青班开班仪式首堂课上，市国资委党委书记、主任丰家雷结合自身经历，浅谈了新时代国资国企年轻干部的成长与历练，确保培训一开始就加强思想建设，不断提升思想认识。

以政治历练为根本，凝神聚力。政治素质关乎政治意识、政治立场和政治本色，是干部队伍最重要的素质，看一个干部政治素质高不高，就要看是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，是否忠诚干净担当，是否为民务实清廉。市国资委将政治历练摆在干部培养教育工作的首位，设置党性修养、党史教育多项课程，邀请济宁干部政德教育学院院长李敬学作专题报告会。中青班开班即成立临时党支部，每周召开3次支部委员会，每周组织1次主题党日活动，通过严肃有质量的党内政治生活，强化党性锻炼，提高政治能力。

以专业训练为保证，争先进位。专业能力是干事之基、成事之本。着眼解决干部队伍“本领恐慌”、能力不足的短板，关乎国资国企长远发展的需要，是建设高素质专业化干部队伍的重中之重。市国资委高度重视中青年干部的专业训练，从全面提升干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神上入手，除设置企业管理、财务监管课程外，将中青班培训至工地、进企业、到现场，组织广大中青年干部到基层一线、艰苦岗位和重大项目参观考察，现场学习专业知识，了解掌握技术工艺，强化更新知识结构，不断增强综合能力和驾驭能力，引导广大中青年干部践行工匠精神，争当行家里手，以专业化、精细化、规范化，推动全市重大项目、民生工程建设争先进位。

以实践锻炼为途径，守正创新。实践是检验真理的唯一标准。实践锻炼关乎执行落实能力、提升执政本领，唯有在实践中磨砺锻炼，才能在人生的道路上收获成长。市国资委立足“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”的目标定位，严格落实干部培训和疫情防控工作要求，组织广大中青年干部赴中国石油大学实践锻炼一周，在先进地区高端产业方面，学习管理、建设和治理的好做法、好经验，进一步解放思想、更新理念、拓宽视野、创新思路，不断激发创新协作动力，增强干事创业实力，带回先进地区的新理念、新经验，立足自身和企业实际，守正创新，对追赶超，为济宁国企发展注入新的生机和活力。

首期国企中青班是市国资委加强干部队伍建设的生动写照。市国资委将进一步丰富干部教育培养的内涵、途径、方法，将思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练构成统一有机整体，真正建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国资国企高素质专业化复合型干部队伍，为全市经济社会高质量发展提供坚强保证。