济宁新闻网讯   “各市的检查阶段是3月到4月底，这项工作有一些具体的细节，按照时间节点，方案怎么落实下去。”济宁市人民防空办公室工程监管科科长李彬正在晨会中布置工作。

每天早上8点半，是济宁市人民防空办公室各部门晨会时间，虽只有短短十几分钟，却是人防办工作人员信息沟通和学习交流的平台。通报任务指标完成情况，总结前一天的工作。聚焦短板指标，分析解决问题，通过对工作中经验、策略的分享交流，加强团队成员间的沟通，激发大家的工作热情和创造力。遇到问题，群策群力，共同寻求解决。工作日晨会大大增强了干部职工的纪律意识、团队意识，科学地界定了岗位职责和分配目标任务，定期查漏补缺，在工作日晨会中进行督促提醒，确保保质保量得完成全年的工作任务。

今年以来，济宁市人民防空办公室机关党建工作按照上级党委的部署要求，大力加强模范机关建设、干部纪律作风集中整顿、基层党组织标准化规范化建设、党风廉政建设及意识形态责任制落实，展现全办党建工作新气象、新作为、新成效。