筑牢信仰根基 扛起国企使命担当 济宁能源发展集团深入开展党史学习教育

2021-06-05 19:30   济宁新闻客户端   王心融, 邵长坤


济宁新闻网讯(记者 王心融 通讯员 邵长坤)党史学习教育开展以来,济宁能源发展集团认真学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,开展了一系列内容丰富、形式多样的学习,筑牢信仰根基,扛起国企职责使命担当,凝聚起推动集团争先进位高质量发展的磅礴力量。6月4日,记者来到了济宁能源旗下的煤电企业、致远教育及物资公司,实地探访济宁能源推进党史学习教育的生动实践。

将党史学习教育与企业发展相结合

党史学习教育基础在学,关键在做。自党史学习教育开展以来,济宁能源把党史学习教育与推进企业改革发展相结合,不断推动党史学习教育走深走实,促进了集团公司和各企业争先进位高质量发展。记者游览了阳城煤电打造的党史学习教育主题长廊与党建思政主题教育展厅,企业通过建立起党史学习教育“实境课堂”,开展多形式、多层次、全覆盖的活动,坚定不移推进党史学习教育走深走实走心。

集团把党史学习教育同解决职工群众实际问题相结合,与推进企业改革发展相结合,不断推动党史学习教育走深走实。济宁能源践行“为企业求发展、为社会做贡献、为员工谋福利”的企业使命,开展了“学党史、转作风、见行动”主题活动。成立19个工作专班,对107项重点工作挂图作战,不分昼夜抢工期、赶进度,于4月9日实现江北最大内河港口——梁山港公铁水多式联运通航,打通国家西煤东输、北煤南运大通道;年产能100万吨的梁山金属材料加工项目年底前建成投产,年可实现销售收入30亿元。1——4月份,集团实现营业收入60.15亿元,同比增幅76.29%。利润同比增幅112.76%,利税8.12亿元,同比增加3.22亿,同比增幅65.75%。在市委年度综合考核中位列优秀等次,在市管企业中排名第一,荣获市委“攻坚克难先进集体”称号。

将党史学习教育与“全力打造平安能源”相结合

生命重于泰山,安全是职工最大的福利。济宁能源强化红线意识、坚守底线思维和零容忍要求,始终坚持“安全与效益发生矛盾时,产量可以减,利润可以降,成本可以升,矿井可以停,但不安全不生产的思想绝对不能丢”,落实“向八个方面要安全”措施,特别是向各级一把手要安全,抓一把手、一把手抓。

记者在阳城煤矿看到,企业对矿井内部进行着全方面的安全监控,正是在这样的矿井下,济宁能源打造出了“沉浸式”学习基地:霄云煤矿井下800米党史学习长廊。即使在800米井下,也能接受党史学习教育。此外,还通过形式多样的举措,确保党史学习教育常态化、全覆盖,盛源公司、花园煤矿将通勤班车打造成“移动”党史学习教育课堂,把学习阵地搬进班车中;运河煤矿找准党史学习教育和企业改革发展融合点,打造“运河从廉”党建品牌,建设党史学习教育廉政警示教育展厅,组织开展党史知识竞赛,以赛促学、以学促知、以知促用。

济宁能源在党员领导干部中开展“三个一”活动,即党员领导干部“每月帮助职工解决一个难题、每月开展一次谈心谈话、每月查找一个不稳定隐患”,今年共收集信息310多条。以“降低劳动强度、缩短劳动时间、改善劳动环境、提高劳动效率”为目标,大力推进机械化、自动化、信息化、智能化矿山建设,努力做到无人则安、少人则安。以“住宿宾馆化、食堂酒店化、办公自动化”为标准,为职工创造安全健康的工作生活环境,让职工工作的安心、舒心。

将党史学习教育与“为职工群众办实事”相结合

济宁能源坚定不移践行国企使命担当,赓续红色精神血脉,把“真心热爱职工、真正关心职工”作为工作的出发点和立足点,以职工群众呼声为第一信号,多渠道解决职工群众的“急难愁盼”问题。

夏季是蚊蝇滋生的高峰期,为有效降低蚊虫密度,减少对职工生产、生活的影响,预防疾病传播,运河煤矿开展了矿区内蚊虫消杀工作,为职工创造干净卫生舒适的环境。“矿上集中对蚊蝇进行消杀,我们就能睡得香了,休息好,就有充沛的体力和精力投入到安全生产中了。”在宿舍居住的职工王涛说。运河煤矿还积极与南张镇医院协调,多次邀请其上门服务,为在矿职工注射新冠疫苗。

记者了解到,济宁能源建立了职工思想动态信息卡制度,实施“党员一联三”,每名党员联系3名职工群众,及时收集职工思想动态和工作生活中的难题,通过“开放说事、分类理事、明责干事、跟踪评事”,实现“小事不出区队,大事不出单位”。积极参加公益活动,组织了“万众红心”志愿者集体行动,百名志愿者开赴金乡、汶上、邹城等6个县市区,为留守儿童和孤寡老人送去关爱温暖。积极参与民意“5”来听等社区民情活动。投资2600多万元解决接管企业的历史遗留问题,为方圆忻居1784户居民办理了房产证,解决了群众上房10多年不能办证的问题,践行国企社会担当。全力参与脱贫攻坚,开展“慈心一日捐”“共建希望小屋”“消费援疆”等慈善捐助活动,累计完成慈善捐赠3225万元。

除此之外,济宁能源还创新方式方法,开展多形式、多层次、全覆盖的党史学习教育活动。物资公司打造企业文化长廊和“勤简精诚廉”特色党建品牌,将党史学习教育成效内嵌到企业“12345”发展战略和企业精神等核心文化理念中去;致远教育坚持把政治教育和党性教育放在理论教学首位,设计开发了党史学习教育课程体系,举办领导干部读书班,读原著、学讲话、讲形势、明任务,提高党员干部政治判断力、领悟力、执行力。

“要把学习成效转化为工作动力和成效,作为基层一线区队负责人,就要熟练掌握安全管理知识、提升业务技能,勇于创新、大胆探索,为推动集团高质量发展作贡献。”运河煤矿综采区队长徐继兵告诉记者。

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