济宁新闻网讯（通讯员 代瑜 苏培银）这里是“王杰故里”，“一不怕苦、二不怕死”的王杰精神在神州大地广为传颂；在这片生机与活力交融的热土上，“枫桥经验”更是生根开花、薪火相传……

近年来，金乡县公安局胡集派出所在“王杰精神”引领下，始终践行发扬“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的“枫桥经验”，忠诚履行党和人民赋予的职责使命，2019年12月，被山东省公安厅命名为“枫桥式公安派出所”。

坚持党建统领 赓续红色基因 建设过硬队伍

旗帜引领方向，核心凝聚力量。胡集派出所以党建带队建，将英雄王杰“一心为革命”的忠诚信念，贯穿于公安工作和队伍建设的各方面、全过程，倾力打造“心向党·护民安”党建品牌。

将党建重点工作任务细化分解到每一天每一周，严格执行责任清单，落实党风廉政约谈提醒，筑牢无盲区、全覆盖、零容忍的工作防线；建立党支部基础台账和党员个人档案，总结形成紧贴实际、科学规范的管理制度做到统一规范管理，以“精尖细实”标准培养习惯养成。落实“三个一”举措，育警砺警铸铁军。按照“一支部一主题”建设内容，升级打造各类警营特色党建阵地。创新“一刻钟微党课”，开展形式多样、丰富多彩的党课教学每月开展一次“王杰式”民辅警评选表彰，让实干担当的民辅警有荣誉、有地位。

心中有信仰，脚下有力量。2019年以来，胡集派出所荣立集体三等功1次，1名民警被评为省公安系统先进个人，1人荣记个人二等功，3名民警荣记个人三等功，党建工作先进经验被省公安厅及济宁市公安局转发推广。

坚持靠前一步 强化主动作为 源头防控风险

法治建设的根基在基层。胡集派出所充分发扬英雄王杰“扎根群众，为群众排解小事小情”的思想境界，深挖金乡诚信文化底蕴，构建“六联共治”矛盾纠纷化解工作新机制。探索“警格+网格”双网融合的工作模式，隐患联排、维稳联控，德治联宣、法治联惩，风险联防、矛盾联调，警调衔接、律师驻所、民调入所，以“小创新”促进“大平安”。

邀请群众工作经验丰富，德能兼备，曾任胡集镇人大主席的退休老干部莫红艳领衔，创建“莫生气”调解室，轮流坐班解决家庭、土地等各类矛盾纠纷200余起，实现了“矛盾不上交”。

坚持实干担当 做实主责主业 夯实平安根基

强基层，打基础，利长远。胡集派出所自觉将王杰“两不怕”精神体现在“大案树形象、小案赢民心”的具体实践中。

完善盯人、盯事、盯案“三盯”机制，打造小案侦防新样本，打击工作绩效始终居全县公安机关前列，小案破案率达70%以上。强化“三联”共建打造社会治理新模式，开展大蒜守护、辣椒苗被盗警情压降集中巡防，实现辖区大蒜、辣椒苗被盗“零发案”；深化基础信息化、立体化社会治安防控体系和“零发案村居”“三项”建设，辖区“天网”视频监控在线率始终保持在98%以上。启动推广“金钟罩”反诈系统和国家反诈APP安装注册，受保护人口达到5.6万人，占辖区总人口的85%，电信诈骗发案率万人比全市最低，辖区治安、刑事警情同比分别下降21%、35%，做到了“平安不出事”。

坚持人民至上 做实做细服务 擦亮民生品牌

以民生为本，以民愿为先。胡集派出所深入践行王杰“全心全意为人民服务”的工作宗旨，认真开展“我为群众办实事”活动，打造“三零”管理服务品牌。常态化开展安全监督和消防检查，今年以来，共排查和整改各类安全隐患568条，实现安全管理“零疏漏”；窗口业务一窗式受理、一站式服务，落实预约、上门便民举措，实现服务管理“零距离”。每年至少开展两次“开门评警暨向人民报告会”及警营开放活动，每天组织开展民意回访。不满意和基本满意问题台账式管理，销号式整改，实现群众诉求问题“零积压”。辖区群众安全感、满意度在全省、全市测评中稳居全市194个派出所第一方阵。

水之不涸，以其有源也；木之不拔，以其有本也。金乡县公安局胡集派出所将扎根“大美金乡”这片热土，秉持“人民需要在哪里，我们的工作就跟到哪里”的工作理念，以人民期盼为念，为人民利益而战，全力维护辖区稳定，为经济社会发展保驾护航。