济宁新闻网讯（记者 王宏鑫）记者从近日市政府新闻办举行新闻发布会上获悉，今年，市人社局启动实施的“优化营商环境三年行动计划”，进一步推动了人社服务提质增效。

聚焦企业需求，今年以来，市人社局举办各类专场招聘会179场，参会企业1.14万家，制定《企业共享用工指导和服务指引》，自主开发“共享用工大数据平台”，全力保障服务用工。聚焦制造强市，精准发布《重点产业紧缺人才需求目录》，推行“企业专场”“行业专场”校园招聘，常态化举办线上招聘，解决企业需求8430余人。深度推进“校企合作、产教融合”，培养更加符合企业需求的技能人才。今年以来，全市新增高技能人才1.2万余人。

“围绕精准落实普惠性人才政策，建立‘政策找人’‘无形认证’工作机制，以青年人才‘引才补贴’政策为重点，对比分析就业、社保、学信网等信息系统数据，筛选确定应享受政策人员信息，精准推送至用人单位兑现落实。今年以来，全市已为2387名人才兑现引才补贴2681.85万元。”济宁市人力资源和社会保障局副局长蒋红星介绍。

按照“省内最优、全国一流”的标准，市人社局对152项人社服务事项压减办理时限620个工作日、压减流程125个、精简材料113项。开发上线“人社服务电子地图”，为群众就近办事提供导航服务。提升信息化工作水平，“企业招工一件事”在“爱山东济时通”APP上线运行，就业登记、社会保险登记、劳动关系备案实现“三口合一”。