济宁新闻网讯  7月19日，经济日报客户端刊发《山东济宁任城区：为新业态劳动者“撑伞遮阳”》，报道任城区深入开展新就业形态劳动者关爱行动，成立新业态劳动争议预防调解联盟，为新业态劳动者“撑伞遮阳”。全文如下：

一杯温水，让环卫工人解解渴；一个充电器，给外卖员手机充充电；一个微波炉，帮公交车、出租车司机热热饭……山东济宁市任城区观音阁街道东赵庄社区户外劳动者服务站，经过社区工作人员的精心布置，成了户外劳动者的“乘凉”好去处。

任城区深入开展新就业形态劳动者关爱行动，自今年7月1日以来，任城区依托“齐鲁工惠”APP和21处户外劳动者驿站，全面开展“智送清凉”活动，为全区快递员、网约送餐员、货车司机、网约车司机、环卫工人、建筑工人和企业高温生产一线工人等七大行业的劳动者不限量发放“清凉券”，凭券就近到户外劳动者驿站兑换矿泉水、风油精、毛巾、沐浴露、洗发液等防暑降温物品，深受广大新就业形态劳动者欢迎。截至目前，已有18978人次线上领取“清凉券”参加活动。

“咱们预防调解联盟的工作人员热情耐心还专业，几天时间就帮我们解决了这个‘老大难’，真是太感激了！”35岁的张先生在济宁市任城区一家电子商贸公司做直播运营，他和同事经常加班但拿不到加班费。

今年3月，张先生在电视上看到任城区成立了新业态劳动争议预防调解联盟。张先生找到联盟，说明基本情况并提交了申请表。交表后没几天，联盟就顺利进行了调解，双方达成了“非特殊情况，加班不能超过3小时，且每小时的加班费为50元”的协议。

“针对新业态劳动争议多发的实际情况，今年年初，我们联合人社、司法、仲裁等部门，成立了新业态劳动争议预防调解联盟。”任城区总工会党组书记、副主席秦朝宁介绍，该联盟聚焦新业态重点行业、重点领域劳动者权益维护，发挥协商调解的基础性作用，最大限度地预防和柔性化解劳动争议。

据介绍，今年以来先后调处新业态劳动争议7起，主动深入到42家新业态企业开展劳动用工法治体检活动，发出《劳动法律监督意见书》12份。同时，积极推进新业态区域性、行业性集体协商，签订集体协商合同83份、区域性行业性集体合同20份，覆盖企业335家、职工14700多人，有效促进了新业态领域劳动关系和谐稳定。

来源：经济日报客户端