济宁新闻网讯（记者 孙灵猛 通讯员 许文）劳务协作是济万协作的重要内容之一，济宁市加强劳务对接，通过搭建供需平台、加强技能培训、强化政策落实、优化服务等措施，推动劳务协作走深走实。

在山东欣瑞电气生产车间，万州籍员工刘杨正忙着组装高低压开关柜，他是今年2月份通过鲁渝劳务合作来到济宁就业，现在已经正式入职。

山东欣瑞电气有限公司职工刘杨：“现在主要从事电气行业高低压柜安装这项工作，一个月能拿到4000元左右的工资。”

搭建供需平台，精准对接需求。位于任城区的一家川菜馆急需川菜厨师和服务员，济宁市人社部门通过两地劳务合作，为企业招引了所需人员。

餐饮企业负责人谭万庸：“在万州人社部门和济宁人社部门的帮助下，一共招了将近20名万州籍员工在店里面就业。”

万州在济务工人员李元伟：“我主要从事厨师工作炒菜，一月收入6000多块钱。”

今年，济宁市深化两地劳务协作，在稳岗补助、交通补助、技能培训等方面给予资金支持；技工院校定向招收万州区脱贫人口家庭子女，实行“五免一享”优惠政策，毕业后鼓励留在济宁市就业。开发储备1600余个工作岗位，涵盖机械制造和餐饮服务等多个行业。目前，帮扶万州区农村劳动力就业875人，转移农村劳动力到济宁就业90人，技能培训317人。

济宁市公共就业和人才服务中心副主任王著华：“我们继续加强双方沟通，建立定期回访机制。围绕转移就业、技工院校合作、技能培训等方面打造更多具有‘济万’人社辨识度的合作事项，以培训提技能，以技能促就业。”