5月24日上午，济宁市（任城）人力资源发展集团成立大会暨全市首届人力资源服务展示交流会在任城区举办。与会领导为人力资源发展集团揭牌，并正式启动全市首届人力资源服务展示交流活动。集团新当选理事长作表态发言，与5家战略合作伙伴签订了合作框架协议。

记者在交流展示现场看到，活动设机构展示区和洽谈签约区，全市29家人力资源服务机构通过现场介绍和服务展示等形式，向与会嘉宾集中介绍各自发展成果、产品服务和优势特色，有意向的企业和人力资源服务机构可直接进行商业洽谈。同时，济宁人力资源服务产业园设置园区招商区，介绍产业园整体情况、发展情况、特色强项及我市人力资源服务业优惠政策，吸引参会机构、企业入驻园区投资兴业。

“集团由济宁市万达人力资源有限公司、济宁市惠普人力资源有限责任公司等7家单位共同发起，联合全区76家人力资源机构、重点企业、技工学校、职业培训机构，在自愿、平等、互利基础上组建的一个跨行业、多层次、综合性的业务紧密型利益联结体。”济宁市（任城）人力资源发展集团理事长孙洪波介绍说，在今后的工作中，集团将与全体理事会成员共同致力于集团内部结构治理，健全决策执行机制，完善利益共享机制，加强集团内外多层次、多领域、全方位的交流合作，推动人力资源与产业需求“零距离”“全链条”对接，打造规划科学、布局合理、理念先进、模式创新的现代人力资源发展体系。

近年来，我市出台了《关于推进人力资源服务业高质量发展的实施意见》，成功创建2家省级人力资源服务产业园，举办人力资源创新大赛、人力资源服务大赛等行业交流活动，实施“促就业、保用工、兴乡村”护航行动，人力资源服务业得到长足发展。截至2022年底，全市经营性人力资源服务机构达到344家，营业收入达到44.27亿元，同比分别增加21%、8%，为全市经济社会高质量发展提供了有力的人力资源支撑。

今年，市人社局启动实施人力资源服务业“产值三年倍增计划”，着力构建县乡村三级人力资源服务网络，支持任城区成立人力资源发展集团，举办首届人力资源服务展示交流活动，为人力资源服务机构和企业搭建沟通交流的平台，全方位优化人力资源服务业发展环境。下一步，我市将以人力资源发展集团成立和人力资源服务展示交流会为契机，进一步强化行业交流合作，优化资源配置，提升服务质效，更好发挥人力资源服务业促就业、聚人才功能，助推全市经济社会发展高质量发展。