济宁新闻网讯（记者 孙灵猛 冯玉珠 屈勇勇 通讯员 李岩 王玉鸿 李勇 王如光 胡士忠 张明臣 孟凡建 杨腾辉）春节前后是外出务工人员和高校学生返乡的集中期，也是择业的黄金期。济宁市举办春风送岗等各类专场招聘活动，促进返乡群体在家门口就业。

日前，2024年济宁市春风行动高校毕业生暨四链融合专场招聘会举行，108家企业提供就业岗位3000多个，涉及高端装备、信息技术、教育培训、文旅商贸等领域，现场达成就业意向500余人次。

招聘企业负责人：“总共提供了100余个就业岗位，校园招聘方面，我们提供了14个大类的岗位。”

应聘者陈文达：“我看咱们这个招聘会挺好的，能选择的岗位也挺多，对我学的专业也挺对口。”

济宁市人社部门充分利用春节人员集中的特点，将招聘活动办到了商超集市、居民社区等人流密集场所。

泗水县济河街道求职人员陈真：“原先我在外地工作，看到这边有招工的，有个厂子比较适合我，这样过了年的话就不出门了。”

济宁市公共就业和人才服务中心市场招聘部部长王友东：“我们广泛征集了高端装备、信息技术、文旅餐饮、物流快递等多个行业的工作岗位，指导企业抓住春节后复工复产的关键时期，留住更多返乡人员家门口就业。”

除了传统招聘方式，济宁市还积极探索“互联网+就业”服务新模式。在任城区就业和人才服务中心，工作人员通过“乐业任城”抖音号进行网络直播，介绍企业的岗位需求、应聘条件、薪资待遇、发展前景等信息。

任城区公共就业和人才服务中心主任夏咏：“通过‘直播带岗’这种新的招聘方式，打破时间和空间的限制，受众范围更广，让求职者足不出户就可以获得丰富的招聘信息，大大提高了求职效率，降低了求职成本。”

线下线上齐发力，2024年春风送岗行动开展以来，全市已举办各类招聘活动70余场，参会企业1360余家次，提供岗位2.5万余个，参与求职2.2万余人次，达成就业意向6500余人次。

济宁市公共就业和人才服务中心副主任黄保华：“春风行动是济宁市就业工作的开年‘重头戏’，将一直持续到4月份，我们将运用多种方式了解劳动者就业意愿和企业用工需求，广泛募集优质岗位信息，靶向制定招聘方案，创新招聘服务形式，帮助用工单位和劳动者实现‘双向奔赴’。”