济宁新闻网讯（通讯员 米可 张裕祥）微山县认真贯彻落实全市“双招双引”暨开发区建设工作会议精神，深入推进“项目落实年”活动，持续加大招商引资、招才引智力度，加快培育现代化产业体系，不断激发园区发展新活力。

在“双招双引”工作中，微山将继续深耕北京、长三角、珠三角三大区域，实施精准招商。紧盯北京非首都功能疏解和长三角、珠三角产业转移等重大契机，聚焦“中字头”“国字号”大型央企以及世界500强、国内500强、行业龙头和“隐形冠军”等知名民企，围绕“省十强”“市十大”产业发展规划，着力引进一批核心产业企业和配套企业，培育壮大特色产业集群。

微山县委书记张茂如：“牢牢抓住招商引资‘牛鼻子’，坚持项目为王，创新招商方式，明确工作目标，健全一个项目、一套专班、一本清单、一抓到底招商机制，实施清单管理、挂图作战。全年计划招引亿元以上项目40个、5亿元以上项目3个、10亿元以上项目1个，实际利用外资突破2亿元。同时，加快推进重点落地项目投产达效、重点签约项目开工建设、重点跟踪项目尽快签约。积极引进人才‘第一资源’，加大引才扶持力度，激发企业用人主体作用，多措并举确保人才引得来；提供全流程、保姆式服务确保人才留得住；全方位提供要素保障，搭建平台确保人才用得好，年内引进高层次人才10人、紧缺急需专业人才200人。”

在园区建设中，微山县将依托“4+2”产业定位，外引内联，强链补链，建设以新能源、新材料、信息技术等主导产业为引领的现代化产业体系，进一步完善基础配套及孵化平台建设，优化营商环境，加强要素保障，切实打造“亲”“清”政商关系，全力打造产业项目集聚区，形成项目集聚洼地。

微山县委书记张茂如：“我们将创新打造开发区‘主阵地’。加快培育以新能源、新材料、信息技术为引领的现代化产业体系，提升发展动力。强化要素保障，完善基础配套，优化营商环境，增强承载能力。加大体制机制创新，坚持三分之一人员专业招商，三分之一人员保障落地，三分之一人员服务企业，引入专业化管理团队，严格绩效考核和职员化管理，增强发展活力。开发区全年引进亿元以上项目7个，盘活5亿元以上闲置项目2个，新建产业研究所4个，支持现有企业做大做强，各项经济指标增幅10%以上，保持在全市同类开发区领先地位，冲刺全省50强。”

微山县按照“说了算、定了干、按期完”要求，健全“四个一”招商机制，进一步解放思想、创新思路，集中要素资源，集中人力物力，以创新思维推动“双招双引”和园区建设开创新局面。

微山县委书记张茂如：“我们将认真贯彻省市工作要求，把‘双招双引’和开发区建设作为微山转型发展的生命线，深入开展‘项目落实年’活动，担当作为、狠抓落实，努力开创微山高质量发展新局面。领导干部带头沉到一线，更大力度整顿机关作风，更大力度推进‘放管服’改革，更大力度精简会议文件，强化督导考核，全力抓落实，全力求突破，实现微山高质量发展。”（《济宁新闻联播》）