近日，经省政府常务会议研究同意，省财政厅、省委组织部、省委编办、省审计厅联合印发《山东省省级预算绩效管理三年行动方案（2019-2021年）》，提出省级力争用3年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系的总目标，对省级全面实施预算绩效管理工作作出具体部署。

《方案》全面贯彻落实中央、省关于全面实施预算绩效管理的要求，围绕总体目标，确定了实施全方位管理、实行全过程管理、实现全覆盖管理和健全激励约束机制四项工作任务，确保贯彻落实中央决策部署不走样、无死角。

将四大工作任务分解为14项具体改革举措，制定了工作任务清单，并逐一明确工作内容、明确实施主体、明确完成时限，确保每项改革任务都有落实的时间表、路线图和责任部门。

《方案》充分考虑省级预算绩效管理基础和改革任务，对具备条件的改革措施，加快推进，力争尽早落地见效；对暂不具备全面实施的环境和条件，但又必须推进的改革任务，大胆探索、试点先行；对研究不够深入、实施路径不够明确，暂不具备实施条件的改革任务，加强政策研究储备，稳妥推进。

建立工作推进机制，协同推进改革。建立省财政组织协调、部门主责实施的工作协同推进机制，将部门推进落实情况纳入省直部门预算管理绩效综合评价范围，并建立工作督导机制，进一步压实部门绩效管理主体责任，形成改革强大合力。

作者：代玲玲 孔进 赵云亮 侯志虹

来源：大众日报·山东政事