去年以来，微山县健全完善“党建工作指挥部+专项推进组”工作机制，抽调精干力量采取“四不两直”方式开展全覆盖调研，明察暗访“挖病灶”，述职评议“不绕弯”，问题导向“抓整改”，推动基层党建述职评议工作抓深、抓细、抓实。

明察暗访“挖病灶”。健全完善“党建工作指挥部+专项推进组”工作机制，充分整合力量，加强统筹协调，将农村、城市等7个领域专项推进组纳入指挥部办公室统一管理，分行业、按领域加强对各领域党建工作的系统谋划和分类指导。以基层党建目标认领工作为抓手，实行“挂图作战”、台账管理、“蓝黄红”三色分级预警、动态推进模式，通过亮目标、亮进度、亮效果，倒排工期抓好落实。建立周调度、月通报工作机制，实行“一线工作法”，采取“四不两直”方式巡回到各基层党组织调研督导，全面找准查实基层党建工作存在的突出问题、薄弱环节。同时深入开展整改“回头看”，对排查发现的党内组织生活开展不规范、部分农村党组织战斗力不强、村级基本工作制度落实不到位、基层组织活动场所建设不规范等问题制作明察暗访专题片，在基层党建述职评议会议上播出，原汁原味反映发现的问题。

述职评议“不绕弯”。为确保述实述透，述职评议会前，以县委组织部名义发函，分别征求县纪委监委机关、统战、宣传、政法、巡察、信访等21家部门单位和县委主题教育领导小组办公室、巡回指导组意见建议，梳理汇总形成各乡镇（街道）、县直有关党（工）委基层党建工作问题清单。述职报告撰写明确要求查摆问题部分篇幅不少于1/3，找问题要不遮掩不敷衍，要有具体数据事例进行支撑，分析原因要从党（工）委书记自身剖析问题产生根源。对述职报告审核中发现的问题查摆不深不透、大而化之的党（工）委书记，下发书面反馈意见函，督促其严肃认真进行修改完善。述职点评时，采取“一述一评”的方式进行，20位书记分别进行现场述职，县委书记根据述职报告和平时掌握了解的情况逐一进行点评，不仅指出了党建工作责任制落实不到位、党员教育管理规范化水平不高、村集体经济发展质量不优、村干部监督管理不到位等问题，而且还点出“推动上年度述职点评反馈问题整改落实还有较大差距”等情况，问题点评不绕弯子、切中要害、语重心长。

问题导向“抓整改”。针对述职点评和暗访专题片反映出的问题，列出问题整改清单，明确整改的时间表和路线图，督促各党（工）委书记研究制定整改措施。定期汇总各党（工）委问题整改落实情况，分析存在问题，研究解决办法。对进度滞后的事项及时跟踪提醒，对质量不高的，给相关责任单位和责任人亮发黄牌或红牌，督促其抓好基层党建述职评议问题整改落实。对带有普遍性、复杂性的问题列为党（工）委书记突破项目，进行集中攻关，切实兑现整改承诺。同时，综合述职评议会现场测评得分和日常评议得分，形成述职评议考核综合评价意见，对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次，进一步推动基层党建工作全面进步、全面过硬。（通讯员 赵明）