济宁新闻网讯（通讯员 朱洪涛）日前，金乡县第二人民医院在强力启动“二级综合医院”创建工作中，院长王升华向全院干部职工发出号召，坚持目标导向和问题导向相统一，以评促建、以评促管、评改结合、重在内涵，迸发“起跑就是冲刺，开局就是决战”的拼搏之力，实干笃行、奋发向上，树名医、建名科、创名院，为守护人民群众的生命安全和身体健康贡献更多力量。

二级综合医院是跨多个社区提供医疗卫生服务的区域性综合医院，是区域性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与和指导高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行技术指导，并在一定程度上进行教学和科研。创建二级综合医院有利于提高医院的内涵建设、学科建设和品牌建设，使医院综合水平得到有效提升，为实现医院高质量跨越发展作出更大贡献，满足基层群众对优质医疗资源日益增长的需求，从而推动医疗卫生健康事业发展再上新台阶。等级晋升，意味着将获得医疗行业管理上更多的技术准入和更高层次的发展机遇，意味着医院对危重病和疑难疾病的救治水平将得到进一步提升，这必将更好地造福百姓、惠及民生。近年来，围绕打造“二级综合医院”目标，院领导班子带领干部职工切实强化攻坚意识、奋斗精神，保持打硬仗的魄力，提高打胜仗的能力，沿着高质量发展道路提速前进，迎来了一个接一个“高光时刻”：2019年4月，与济宁市第一人民医院成立紧密型医联体，医院加挂济宁市第一人民医院高河分院牌子，十大专业学科近20名知名专家长期来高河分院常态化坐诊； 2020年3月，社区医院建设顺利通过山东省卫健委考核验收，成为山东省首批、金乡县首家社区医院，医院挂牌为金乡县第二人民医院。近年来，医院投巨资引进了先进的美国GE16排螺旋CT、GE高端彩超、北京万东DR、数字胃肠机、全自动生化分析仪、免疫发光、耳鼻喉综合诊疗台等大型医疗诊断设备……

绘就不凡，皆因攻坚克难而铭心刻骨，因奋斗进取而荡气回肠。在持续向着争创“二级综合医院”的坚实行进中，金乡二院人一张张答卷，续写着战风斗雨的韧性，绘就着凯歌以行的壮阔。如今，金乡二院人的精神面貌、医院的科学运行、学科建设、基础设施、社会形象等方面，都呈现出新气象，各项工作亮点频现，社会美誉度节节攀升。院长王升华号召全院干部职工进一步明确首要工作目标与任务，将思想和精力集中到“二级”创建工作上来，将智慧和力量凝聚到医院建设发展的大局中来，要更加自觉以“大医厚德 博爱创新”的医院文化为引领，在着力提升医疗服务能力、改善患者就医感受、完善医院运行体制等方面下功夫、见成效，全力提升人民群众的幸福指数！王升华指出，要以实干续写传奇，让实干贯穿创建工作始终，就要在扬帆逐梦中践行初心使命，要心中有党，心中有民，牢记为民宗旨，为金乡卫生健康事业贡献更多力量。就要持续加强医院内涵建设，坚持好“以评促建以评促改 评建并举 重在内涵”的方针，围绕质量、安全、服务、管理、绩效，体现以病人为中心，通过开展自我评价，持续改进医院工作，推进科学化、规范化、标准化的管理，达到国家二级综合医院标准水平。

医院文化是医院大发展的领航者和护卫舰，凝聚着奋进力量。金乡二院人从来不缺乏直面困难的勇气，更不缺乏创造奇迹的能力。王升华说，凝心聚力是医院文化建设的灵魂。为此，要以战争年代百折不挠的亮剑精神为传承，以“大医厚德 博爱创新”院训为指引，凝聚起全院人的力量。每一名金乡二院人，要人不卸甲、马不卸鞍、夜以继日、奋力鏖战，各科室积极参与，全面响应稳推进。“二级”创建工作重在落实，为更好地推进创建工作，各临床科室积极参与，积极将创建工作融入到日常工作中去，实现每周有行动，行动有效果，效果有反馈；按照《评审标准细则》要求，逐条对比，找出差距，制定措施，一一落实，通过开展晨会培训“应知应会”、应急演练、总结考评等方式，让科室人员更好地掌握创“二级”评审内容。

“创建‘二级’医院不只是等级上的跃升，也不只是为了摘取一块牌子，而是要以质量内涵持续改进赢得老百姓的口碑！这才是我们创‘二级’的原动力！”院长王升华诚挚地表示：“创建工作是提升医院管理和服务水平的良好机遇，是对我们整体服务水平的新考量，我们要集全院之智、举全院之力、倾全院之心，男职工学“亮剑精神”、女职工学“女排精神”，以饱满的精神进入战时状态，以昂扬的斗志，做好常态化疫情防控，紧紧围绕健康发展之路，为医院发展步入新天地全力以赴！”

“今年是建党100周年和‘十四五’规划开局之年，也注定是金乡二院发展史上不平凡的一年。前行的路上，全院干部职工一定要始终不忘初心，牢记使命！”院党支部书记薛东明指出，要以创建“二级”为契机，从软、硬件上下功夫，确保各项工作再上一个新台阶；要不断提高医疗技术水平和服务能力，以更加开拓创新的作风、团结奋进的姿态，在医院高质量发展中书写更加绚丽的新篇章。