济宁新闻网讯  下面一起了解就业保障方面的相关惠企政策措施。

用人单位招用就业困难人员社保和岗位补贴。用人单位吸纳就业困难人员并为其缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分），并参照当地最低工资标准给予岗位补贴。

政策支持范围：符合条件的招用就业困难人员的用人单位。

小微企业吸纳高校毕业生社保补贴。小微企业招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳职工社会保险费的，按照企业为高校毕业生实际缴纳的社会保险费，给予1年的社会保险补贴（不包括个人承担部分）。

政策支持范围：招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的小微企业。

就业见习补贴。对吸纳离校3年内有见习意愿的高校毕业生和16-24周岁青年参加就业见习、支付不低于当地最低工资标准的基本生活费，并为见习人员购买意外伤害保险或不低于意外伤害保险保障范围的其他险种的就业见习基地，给予就业见习补贴。补贴标准为当地最低工资标准的60%。对见习期满留用率达到50%以上的见习基地，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。

政策支持范围：经市、县（市、区）人力资源和社会保障局批准设立的青年见习基地。（《济宁新闻联播》）