8月8日召开的济宁市党建工作和干部队伍建设推进会议，总结了今年以来全市党建和干部队伍建设工作成效，对下步工作进行了安排部署。党建是做好一切工作的根本，干部队伍建设是做好一切工作的保障。全市上下要切实按照市委的决策部署，在高质量党建中争一流，在履职尽责中显担当，进一步凝聚合力、狠抓落实，为我市争先进位和高质量发展提供坚强支撑。

今年以来，济宁市坚决落实市委树立鲜明用人导向、打造更强干部队伍的要求，在强化党建引领、加强干部队伍建设等方面，探索创新了一系列新举措、新做法，党建工作和干部队伍建设初见成效。当前，济宁正处在资源型城市转型、新旧动能转换的关键时期，面对新形势新挑战，推进争先进位和高质量发展，全市各级各部门必须做到以党建为统领，突出干部队伍抓发展、抓落实的关键作用，一级带一级、层层抓落实，心无旁骛干事业、集中精力抓发展，坚定不移把市委各项工作要求落到实处。

心无旁骛干事业、集中精力抓发展，必须旗帜鲜明讲政治。要切实提高政治能力，压实管党治党责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面把握新时代党的建设总要求，坚决扛牢党建工作第一责任人责任。加强基层党组织建设和党风廉政建设，深化健全管党治党压力传导机制，加快构建主体责任、监督责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”的“四责协同”机制，真正把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，确保管党治党不留空白、没有死角，不断提高党的领导水平和执政能力。

心无旁骛干事业、集中精力抓发展，必须旗帜鲜明树导向。要认真落实市委关于干部队伍建设“六个标尺”“三个导向”要求，以“六个必须”打造一支政治过硬、对党忠诚的干部队伍，一支思想解放、勇于创新的干部队伍，一支充满激情、攻坚克难的干部队伍，一支狠抓落实、敢于担当的干部队伍，一支心系群众、为民务实的干部队伍，一支清正廉洁、严于律己的干部队伍，教育引导广大党员干部集中全部精力抓发展、干事业。要进一步抓好班子带好队伍，高度重视年轻干部工作，打破论资排辈、平衡照顾，真正打破隐性台阶，以干部队伍建设新成效展现真本事、硬担当；要进一步树立鲜明用人导向，以发展论英雄、以实绩论英雄、以结果论英雄，关键看实绩，让干得好、能力强、作风正的干部有荣誉、有前途、有奔头、有更大的平台；要进一步关心关爱干部，强化正向激励，建立及时奖惩机制，健全容错纠错和澄清正名机制，保护激励干部，使之能干事、干成事。

心无旁骛干事业、集中精力抓发展，必须旗帜鲜明抓落实。一分部署，九分落实。在发展大局面前，人人要做推动工作、抓好落实的主人翁，没有旁观者，更没有局外人。要建立健全纵向到底、横向到边的责任体系，各项工作任务都要明确时间节点、推进措施和责任人员，环环相扣、压茬推进。要立足全省、放眼全国，敢于向高的攀、跟强的比、与快的赛，事争一流、唯旗是夺，形成激励干部解放思想、改革创新、狠抓落实的强大合力，奋力开创济宁争先进位和高质量发展新局面。

（济宁日报评论员）