济宁新闻网讯（通讯员 魏文 韩春琳 贾思旭）干净整洁的园区道路，面貌一新的企业厂房，随处可见的文明标语，面带微笑的迎客服务……走进济宁运河经济开发区的产业园内，文明新风扑面而来。今年以来，济宁运河经济开发区坚持一手抓经济发展、一手抓文明创建，围绕“文明引领、固本强基、优化环境、精准服务”的工作思路，把精神文明创建活动融入到各项具体工作中，将文明之种深深的根植于投资兴业的热土。

内强素质

培塑文明排头兵

每个星期五的下午，在运河经济开发区的会议室里，台上在认真授课，台下在凝神倾听，每周一训，已成为开发区特有的学习品牌。

“文明创建追求的不能只是一块招牌，提高全体干部职工的文明素质才是最终目的。”运河经济开发区党工委书记、管委会主任李鲁中认为，文明单位的创建，是一场润物育人的过程，国以才治，业因人兴。为充分激发全体人员的工作热情、不断提升综合能力，除邀请各领域专家前来授课外，开发区建立了全员轮流授课制度，每个人结合自身学习经历及工作岗位，精心制作课件，内容涉及业务知识、工作交流、法律常识、心理健康、生活感悟、心得体会等，通过人人登台、彼此取经和共同分享，大大提升了全体人员的专业素养和文明素质。

今年年初，开发区成立了创建市级文明单位工作领导小组，面对更高的标准，党工委牵头3个园区、7个部室把测评体系里的25项内容进行分解和量化，实行“时间表、责任人”的推进办法，确保快节奏、高效率、高质量。结合党史学习教育，先后开展了烈士陵园祭英烈、党史馆铭初心、观看红色电影、革命历史辅导报告、开发区logo全员征集、红色故事朗诵会、文明创建交流会等活动，使干部职工们在耳濡目染中内化于心，在互动交流中涵养于行，在群策群力中团结于众。

外助企业

当好职工贴心人

高素质的人才，就要做文明的传播者，做企业的贴心人。开发区依托职工服务中心、户外劳动者服务站点等场所，针对外来务工人员、疫情防控一线职工、户外劳动者等发放“温暖年货礼包”；开展“关爱职工 夏送清凉”活动，为一线劳动工作者发放200余份降温用品；结合“金秋助学”活动，积极为辖区困难职工子女申请助学贷款；通过走访调研，细致了解困难职工的致困原因和生活状况，对排查出涉及13家企业的23名困难职工，利用节假日积极开展送温暖慰问活动，累计发放23000元资金补助。

围绕“我为企业办实事”文明志愿服务活动，开发区注册了新时代文明实践云平台志愿服务队，结合服务对象，组织单位20余名青年志愿者多次深入企业进行疫情防控、安全生产、环境保护等宣传指导活动；在文明城市创建工作中，开发区的志愿者们对包保的安居街道胡庄村进行每日值守，并资助资金3万元用于改善村庄环境。同时积极引导园区企业参与社会公益，组织非公企业党员到所在街道、社区“双报到”。各党支部开展公益活动，为困难群众送去关怀，得到了群众的肯定和认可。

内外融“和”

做好“亲”“清”服务员

“文明单位创建不能只是一句口号，要落到实处，干出实效，扎根到一线，服务到企业，转化到发展。”这是开发区干部们的一贯作风。

和谐的营商环境是发展经济的基础，深入一线的靠上服务是营造和谐环境的前提。每月的20日，都会看到开发区的干部们在园区各个企业忙碌的身影。为做好实地调研，确保精准服务，开发区实行了全员包保企业制度，固定每个月的20日为“入企走访日”，全员下沉一线，主动对接企业，及时解决问题，同时针对各自包保企业提出的堵点卡点，不定期进行询访，做好跟踪服务。今年以来，企业包保员们分别到119家企业进行了600余人次的走访，为7家企业争取土地指标170余亩，帮助61家企业申请各类资金12142万余元。为了帮助企业解决资金和技术困难，组织14家重点企业与1银行、担保贷款公司召开了“政金企精准对接会”，现场三家企业和金融机构达成合作意向，融资贷款4000万元；举办企业人才专场招聘会2次，达成就业意向600余人。

政企一条心，携手创辉煌。今年七月，在中国共产党成立100周年之际，运河经济开发区成功举办了“企心向党·携手辉煌”首届联企文艺汇演，开发区全体人员和各园区120余家企业负责人参与活动。在团结活泼的演出现场，来自管委会和园区企业的职工代表们纷纷登台献艺、各展所长，整台节目精彩纷呈，全面展示了政企一心跟党走、砥砺奋进谱新篇的精神风貌。

文明创建永远在路上，驰而不息，久久为功。济宁运河经济开发区将继续谱写文明创建新篇章，让文明之花在任城经济高质量发展的沃土上绽放，绚丽夺目、历久弥香。