济宁新闻网讯 继续了解济宁市《科技和人才支持助企攀登十条措施》的相关内容。

以人才为支撑，增强企业内生动力

6、适当扩大引才配额制企业数量，优选攀登企业，给予市级重点人才工程配额，支持攀登企业引进高层次人才。

7、向攀登企业选派科技副总，从高校院所选派高层次人才到企业挂任科技副总，分产业组建科技副总服务团。

8、鼓励开展产学研合作，建立县市区联系省外高校院所工作机制，开展攀登企业“名校合作直通车”专项产学研活动，促进高校人才、技术和成果等优质创新要素向攀登企业流动。

以服务为根本，持续激发创新活力

9、鼓励开展技术合同登记，建立“市县企”三级技术合同登记帮扶联动机制。

10、开展助企攀登服务，通过“科技和人才需求我来帮”、“科技和人才上门对接”等活动，摸清企业需求，一对一开展服务。发挥“两图谱三平台”、产业人才开发路线图作用，在综合科技信息服务平台、人才公共服务信息平台分别设置“助企攀登”模块，发布企业需求，精准推送政策，激发企业创新创造活力，以全方位科技和人才服务，为全市产业高质量发展添砖加瓦。（《济宁新闻联播》）