济宁新闻网讯 （记者 孙灵猛）围绕制造业强市建设目标，人社部门聚焦产业和企业发展需求，精准开展人才招引，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。

辰欣药业是一家集研发、生产、销售于一体的综合性制药企业，作为国家级高新技术企业，科研人才短缺是制约企业发展的一大难题。助企干部石文博了解到这一情况后，发挥人社部门系统平台优势，帮助企业建立辰欣药业本土人才资源库，共梳理2021年度医药学相关专业济宁籍毕业生信息2453条，为企业招才引智提供有力保障。

济宁市人力资源和社会保障局人事科副科长石文博说：“ 探索与高校合作办理定向班，积极组织企业参与2021年‘孔孟之乡•文化济宁—名校人才直通车’等线上线下校园招聘活动。”

入驻企业以来，石文博及时向企业宣讲人才招引相关政策信息，帮助企业制定规范的人力资源规划，助力企业高质量发展。

辰欣药业股份有限公司职工强灵辉表示：“在专场招聘会上我们了解到，济宁市人社局对人才的引进，包括住房补贴以及人才补贴，辰欣药业的企业文化，吸引我们来这里参加工作。”

今年以来，济宁市人社部门积极落实惠企政策，简化办理流程，就业补贴、援企稳岗返还等12项人社政策实现“无申请办理”，直接兑现。

“今年以来，辰欣药业招引人才137人，”辰欣药业股份有限公司人力资源部工作人员徐克银表示：“享受人社部门出台的就业补贴、社保减免、培训技能补贴等各项惠企利企政策共计23项1680余万元，使企业确实得到了实惠。”