日前，山东省委第十一届十四次全会在济南举行，会议强调，“推动党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要指示要求落实落地，开创新时代社会主义现代化强省建设新局面，必须贯彻新时代党的组织路线和新时代好干部标准，源源不断培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部，建设一支忠诚干净担当的干部队伍。”

新的历史形势下，着力建设一支忠诚干净担当的干部队伍，有力推动形成青蓝相继、薪火相传的干事创业生动局面，关系到党和国家长治久安、关系到人民群众民生福祉，更关系到中华民族伟大复兴“中国梦”如期如愿实现。全省各级各部门要立足现实实际、提高政治站位，坚决以党的十九届六中全会精神和省委十一届十四次全会精神为指导，持续强化干部选育管用措施，优化干部激励监督机制，为加快推进全面建设社会主义现代化国家，坚决夺取实现第二个百年奋斗目标的胜利，打造一支想为、能为、勇为、善为的干事创业时代尖兵，奏响新时代干部队伍建设最强音。

新时代造就一支高素质专业化干部队伍，要始终把政治标准把关摆在首位。各级各部门要立足新形势、新局面，创新干部考察方式方法，始终把“对党忠诚”作为选干部、用干部的第一准则，既要关注干部“八小时之内”忠诚履职情况，更要紧盯干部“八小时之外”生活作风表现，健全完善干部成长纪实考察机制，多渠道、多层次、多群体广泛听取社会各界尤其服务对象的意见评价，不断提升识人用人精准度，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”；要严格落实政治审查制度，深层次考察发展对象的入党动机和政治素质，把优秀的青年人才充分吸收到党的队伍中来，把那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人坚决挡在门外，永葆党的队伍的先进性和纯洁性。

新时代造就一支高素质专业化干部队伍，要始终树牢以实绩论英雄的正确导向。各级各部门要大兴“实干之风”，持续加强对干部的政德教育，引导年轻干部正确处理好“显绩”与“潜绩”、“小我”与“大我”、“面子”与“里子”、“做”与“讲”的关系，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，真正让有为者有位、吃苦者吃香；要有计划地把政治素质高、工作能力强的年轻干部放到攻坚克难第一线、为民服务最前沿接受摔打历练，多让年轻干部“墩墩苗”，在夯本固基中全面提升化解矛盾、解决问题的能力和本领，持续增进干事创业、勇挑重担的魄力和底气。

新时代造就一支高素质专业化干部队伍，要用好用活严管厚爱的激励举措。各级各部门要把严的主基调落实到干部选育用管的全过程、各方面，优化提升对年轻干部的日常管理、“田间管理”，经常性做好谈话提醒和廉政教育，及时帮助年轻干部“修枝剪叶”，把问题消灭在萌芽状态，助力年轻干部健康成长；要持续健全干部担当作为的激励和保护机制，进一步明确容错纠错适用情形、政策边界和认定标准，严厉打击诬告陷害行为，为担当者“撑腰”、为实干家“站台”，同时注重综合干部政治、工作、待遇以及心理上的各方面需求，不断完善落实各项激励措施，充分激发年轻干部的工作热情和干事激情，让年轻干部在干事创业的道路上有干劲、有奔头、有希望。（文/徐厚玮）