济宁新闻网讯（记者 马文洋 张伟）12月15日下午，市委理论学习中心组围绕深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述举行集体学习研讨，进一步学深悟透新时代人才工作新理念新战略新举措，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效，为济宁争先进位和高质量发展提供坚强有力的人才保障。济宁市委书记、市人大常委会主任林红玉主持会议并讲话，市委副书记、市长于永生，市政协主席张继民，市委理论学习中心组成员参加会议。省委党史学习教育第五巡回指导组有关负责同志到会指导。

会上，中心组成员围绕深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述和有关会议精神，紧密联系思想和工作实际作了交流发言。

会议指出，全市各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和有关会议精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要准确把握“加快建设世界重要人才中心和创新高地”的战略目标，紧扣现实需求，全面融入全省全国创新大局，加快建设人才强市、创新强市。要准确把握新时代人才工作“八个坚持”的重大要求，结合济宁实际加强顶层设计和长远谋划，明确人才工作高质量发展的思路举措，深化人才工作改革创新，推动全市人才事业不断迈上新台阶。

会议要求，要准确把握当前济宁人才工作面临的新形势新任务新要求，牢固树立“人才第一资源”意识，进一步打通人才工作的难点痛点堵点，加快形成人才优先发展战略布局。要紧扣产业发展需求集聚人才，围绕新旧动能转换、资源型城市转型，聚焦“231”先进制造业、现代港航物流业、文化旅游业等重点产业集群培育，真正实现人才集聚与产业发展的“同频共振”。要突出企业主体地位引进人才，全方位摸清企业的创新人才需求，开展精准靶向招引，不断加大创新创业领军人才集聚力度，吸引各类高层次人才通过各种方式，最大化满足企业需求。要打造良好发展生态留住人才，从人才政策、人才服务、人才生活居住环境等方面协同发力，及时帮助解决各方面需求，真正让尊重人才、珍惜人才、支持人才、成就人才在济宁蔚然成风。

会议强调，各级各部门要加强党对人才工作的全面领导，做到责任落实到位、保障措施到位、考评指导到位。要健全人才政策体系，成立人才招引指挥部，统筹研究人才政策，形成更加积极开放有效的人才政策体系。要优化人才运行机制，各级党委（党组）切实把人才工作与中心工作、业务工作统筹谋划、同步部署、一体推进。要牢固树立“抓人才就是抓发展”“管产业就要管人才”的意识，把人才工作与主责主业有机融合起来，推动形成人才工作新格局。要加大人才投入力度，完善人才发展投入机制，加大人才开发投入力度，确保人才政策和重点人才工程顺利实施。要完善人才激励制度，注重建立人才培养开发的市场导向机制，对各行业优秀人才及时给予重奖，真正让作出贡献的人才“名利双收”，最大限度激发人才创新创业活力。