济宁新闻网讯（记者 谢亮亮 通讯员 赵璐）2021年，中行济宁分行深入贯彻落实山东省分行党委“1+6”治行理念和“3+2”企业文化，尤其是将温暖阳光、活力换发的人本文化落实到实处，多举措加强对员工的关心关爱。

加大关爱员工力度，营造温馨环境。该行高度重视员工关心关爱工作，加大关心关爱员工工作力度,组织开展家访活动，走入员工家庭，了解员工实际生活，架起了与员工之间关心与沟通的心连心之桥；在春节、重阳节等节日开展走访慰问老干部、老党员和困难职工活动，将对员工的关心关爱落到实处。

聚焦学习培训，提高员工专业技能。该行通过采取岗位练兵、短期培训等多种形式，为员工搭建各种学习提高的平台。同时以加强“三支队伍”建设为主线，分层次做好关键岗位人员、条线业务骨干和各级管理人员培训，制定了一篮子培训计划，充分发挥培训赋能员工、赋能中行的引领保障作用，让员工更好地充实自己、提升自己。

丰富员工文化生活，搭建活动平台。该行高度重视员工身心健康，每年组织全体员进行健康体检工作，今年6月启用员工温暖角，让广大员工在工作之外的闲暇时间看书放松，缓解工作压力；积极活跃职工文化生活，今年组织开展演讲比赛、合唱比赛、员工采摘等活动，用丰富多彩的文化活动广泛凝聚员工力量，不断提升员工的幸福感。