济宁新闻网讯（记者 常安 通讯员 刘保泉  吴玉露）为深入贯彻落实省联社关于2022年度新入职员工岗前综合培训工作要求，帮助新入职员工尽快融入工作环境。近日，鱼台农商银行组织召开2022年度新入职员工座谈会。班子成员，相关部室总经理，首批入职的13名大学生员工参加了会议。

会上，新入职员工怀着对农商银行的憧憬和向往逐一发言，表示将珍惜岗位，努力学习综合知识，提高自身职业素养，以实际行动践行服务三农和实体经济宗旨，为鱼台农商银行更好更快发展贡献力量。该行党委副书记、行长王洁对新入职员工的到来表示欢迎，回顾了鱼台农商银行改革发展历程，并希望新员工努力提升自身素质水平，保持昂扬的工作激情，树立强烈的敬业精神，尽快融入工作岗位，练就过硬本领。会后，为新入职员工精心准备“入职挎包”，并举行传承交接仪式，希望新入职员工能够传承农信“大挎包”精神，尽快成长成才。

接下来，新入职员工将集中在带教辅导基地进行为期一周的岗前综合培训，培训内容涵盖业务知识、金融产品、规范化服务、业务技能等，培训结束后全部进入带教辅导基地进行“一对一”带教辅导，为更快更好的实现角色转变打下坚实的基础。

近年来，鱼台农商银行深入践行以员工为中心的管理理念，做实带教辅导工作，一方面加强培训，全面助推综合素质提升。通过开展岗前综合培训、开展一对一带教辅导、通过“周练、月考、季赛”的模式，定期检验技能、业务、理论等方面的培训效果。另一方面关心关怀，不断提升幸福感归属感。组织开展农信大挎包传承交接、新入职员工座谈会、岗前综合培训等，畅通渠道，实现了新入职员工的深入沟通交流。持续推进员工教育培训工作走深走实，不断营造育才育人的良好氛围。