济宁高新村镇银行成立于2012年6月19日，是经国务院银行业监督管理机构核准成立，由日照银行发起，联合济宁当地优质企业法人共同出资成立的具有独立法人资格的新型农村金融机构，经营规模、资产质量在辖内13家村镇银行中名列前茅。总部坐落于济宁国家高新技术产业开发区，设有总行营业部、王因支行、柳行支行、接庄支行、黄屯支行、八里营支行6个营业网点。

作为地方法人银行，济宁高新村镇银行积极构建以高新区市场为发展根基，以依托“管理赋能”和“科技驱动”为两翼的“一基两翼”发展新模式，通过打通渠道、深化合作、优化资源配置，努力做精管理、做好服务、做美环境、做优产品，全方位改进金融服务，纵深推进品牌发展，打造服务地方的“本土银行”，打造支农支小的“三农银行”，让小而美的“乡情银行”成为品牌。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘。

一、基本条件

（一）能够自觉遵守国家法律、法规和银行业监管各项政策规定，认同济宁高新村镇银行企业文化；

（二）诚实守信，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良记录；

（三）工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力，心理素质强；

（四）大学本科及以上学历，金融类、经济学类、工商管理类、计算机类、数学类、法学类等专业；

（五）具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

（六）无济宁高新村镇银行规定的任职回避情形。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）风险管理部负责人

应聘条件：

1.年龄在40周岁（含）以下，大学相关专业本科及以上学历；

2.6年以上银行从业经历，3年以上相关岗位工作经历，现任其他银行机构同职级职务或下一级职务2年以上；

3.熟悉国家金融法律法规，具有较强的风险防控意识、风险判断分析能力和合规管理能力；

4.具有组织制定全行风险管理政策和程序的能力，并能对风险进行识别、评估、计量、监测、控制和报告。

（二）普惠金融部负责人

应聘条件：

1.年龄在40周岁（含）以下，大学相关专业本科及以上学历；

2.6年以上银行从业经历，3年以上相关岗位工作经历；现任其他银行机构同职级职务或下一级职务2年以上；

3.熟悉国家金融法律法规，熟悉各类银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、营销能力和产品研发能力；

4.具有较强的团队管理能力、较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

（三）个人金融业务部负责人

应聘条件：

1.年龄在40周岁（含）以下，大学相关专业本科及以上学历；

2.6年以上银行从业经历，3年以上相关岗位工作经历；现任其他银行机构同职级职务或下一级职务2年以上；

3.熟悉国家金融法律法规，熟悉各类银行相关产品，具有丰富的个人业务管理经验和前瞻性市场分析及产品设计能力；

4.具有较强的团队管理能力、较强的责任心和职业道德。

（四）支行行长（副行长、行长助理）

应聘条件：

1.年龄在40周岁（含）以下，大学相关专业本科及以上学历；

2.6年以上银行从业经历，3年以上相关岗位工作经历，现任其他银行机构同职级职务或下一级职务2年以上；

3.熟悉银行各项业务及产品，精通信贷业务、各项信贷政策及法规，具有较强的风险防范意识；

4.具有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的管理能力及执行能力，能带领团队完成各项经营任务。

（五）普惠金融部业务主管

应聘条件：

1.年龄在38周岁（含）以下，大学相关专业本科及以上学历；

2.4年以上银行从业经历，2年以上相关岗位工作经历；现任其他银行机构同职级职务或下一级职务2年以上；

3.熟悉国家金融法律法规，熟悉各类银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、营销能力；

4.具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

（六）风险经理

应聘条件：

1.年龄在35周岁（含）以下，大学相关专业本科及以上学历；

2.具有3年以上银行相关岗位工作经历，1年以上银行风险管理岗位经历；

3.熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度；

4.具有较强的风险调查能力和分析判断能力。

（七）产品经理

应聘条件：

1.年龄在35周岁（含）以下，大学相关专业本科及以上学历；

2.具有3年以上银行公司业务或零售业务岗位从业经历；

3.熟悉银行存贷款业务、票据业务和公司类、零售类业务产品，具有独立的行业或客户分析能力。

（八）客户经理

应聘条件：

1.年龄在35周岁（含）以下，大学相关专业本科及以上学历；

2.具有2年以上银行相关岗位工作经历；

3.熟悉银行存贷款业务、票据业务和公司类业务、零售类业务产品；

4.具有较强的市场拓展能力、营销能力和丰富的客户资源。

（九）科技岗

应聘条件：

1.年龄在35周岁（含）以下，大学相关专业本科及以上学历；

2.具有2年以上银行相关岗位工作经历；

3.具有较强的研究能力、分析能力和沟通协调能力，善于提出创新性思路和方法。

（十）行政后勤岗

应聘条件：

1.年龄在45周岁（含）以下，大学相关专业本科及以上学历；

2.具有4年以上银行从业经历，2年以上相关岗位工作经历；

3.具有较强的沟通、协调、分析判断能力，具有严谨的工作态度和较强的责任心。

三、招聘程序

（一）职位申请：本次社会招聘全权委托专业公司开展，请应聘者登录前程无忧官网搜索“济宁高新村镇银行”或扫描下方二维码进行报名。

申请应聘职位时请认真阅读招聘岗位要求和资格条件，每人限报一个岗位，不得重复报名，职位申请截止时间为2022年6月6日。

（二）笔试、面试、体检考察时间另行通知，确定聘用的人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同。

四、其他要求

（一）应聘人员填报的简历，内容要求真实、完整、有效，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

（二）综合素质特别优秀者，条件可适当放宽。

（三）应聘人员材料将慎为保管，代为保密，恕不退还。

五、联系方式

联系人：肖经理  联系电话：0532-58905124