近年来，济宁农商银行纪委立足职能职责，坚持“稳中求进”的工作总基调，保持“严”的主基调不放松，将一体推进“三不”方针方略贯穿于纪委工作全过程，努力使廉洁从业、合规经营成为全行干部员工的价值取向和内心自觉，筑牢全面从严治党根基。

强化“不敢腐”的震慑。一是为切实做到职责清、任务明，按照省联社、审计中心相关要求，该行纪委推行“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，制定了2022年度政治监督工作实施方案和工作台账，明确了目标任务、责任分工、监督重点和工作措施，采取列席会议、调阅资料、调研座谈、视频抽查和现场督导检查等方式，及时发现廉政风险点，督促履责尽责。二是向全行党员干部发放《党员干部廉洁自律提示卡》295份，时刻提醒党员干部积极履职尽责、主动担当作为，带头严格遵守纪律规矩，以实际行动推进党风廉政建设。三是党委书记与支部书记开展“一对一”廉政谈话，组建廉政监督员队伍，拓宽监督渠道，健全监督体系。将“两项监督”开展情况、员工思想动态和工作生活状态纳入包保人员重点帮包内容，指导监督工作有效开展，充分运用各条线风险排查结果形成全方位监督体系，推动“两项监督”工作取得实效。

扎牢“不能腐”的笼子。一是将政治监督融入日常、抓在经常，通过加强日常监督，建立了及时、顺畅的监督工作相关信息共享机制，实现信息互通、资料共享，促使监事会、纪检监察工作责任之间的有效“捆绑”，针对可能发生的廉洁问题，纪检监察与监事会协作配合，及时采取预警约谈等措施，对涉嫌违法、违纪问题认真梳理，互相沟通;对政治监督发现的问题，在执纪问责的同时，共同督促整改落实，推动纪检监察监督与监事会监督同频共振、同向发力。二是坚持“监督执纪，制度先行”，新制定、修订、废止规章制度26个，督促相关单位切实查找问题根源，堵塞制度机制和管理上的漏洞，认真制定整改措施，规范和纠正违规行为。三是始终坚持检查“全覆盖、零容忍、无死角”，通过组织检查监督、纪律审查、审计监督等方式，加强对下级党组织、党员干部执行党内监督条例和行内制度规定情况的监督检查，及时发现和查处违纪违法行为。

增强“不想腐”的自觉。一是严格落实“第一议题”制度，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务抓紧抓实。教育引导全行员工切实提高政治站位，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是有效运用“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等日常教育管理方式，组织党员认真参加党内集中学习教育，不断增强党性锻炼，提高党性修养，引导党员干在实处、走在前列、创先争优，充分发挥先锋模范作用。三是积极组织开展了党委书记讲专题党课，纪委书记开展案例警示教育等活动，增强员工廉洁自律意识，坚决不越红线、不踩底线，营造风清气正的良好氛围。四是结合“儒风济宁 清廉信贷”活动开展合规管理案例警示教育，共计100余人参加会议。此次活动选取部分典型案例进行现场通报分析，结合儒家文化核心价值理论简要介绍“儒风济宁 清廉信贷”活动开展的重要意义、活动目标及有关要求，并就违法发放贷款罪进行了重点解释说明，旨在强调全员受教育，人人知敬畏，洁身自好，算好人生“七笔账”，营造“不想腐”浓厚氛围。

党风廉政强基础，事业发展三农兴。通过党风廉政建设的持续推进，济宁农商银行切实负起管党治党的政治责任，坚持抓住党风廉政建设党委主体责任这个“牛鼻子”，以踏石留印、抓铁有痕的工作作风，一步一个脚印把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。（记者 常安 通讯员 蒋妍 赵芹）