济宁新闻网讯（记者 孙灵猛）7月16日上午，人社部副部长汤涛一行来济宁市调研技工教育集团化办学工作，在兖州区进行座谈，并深入察看相关院校和企业。山东省副省长凌文，人社部职业能力建设司司长刘康，省政府副秘书长黄红光，省委组织部副部长、省人社厅厅长梅建华，济宁市委副书记、市长于永生，市委常委、副市长王宏伟参加调研。

汤涛在讲话中充分肯定了济宁技工教育集团化发展取得的成绩，对下步工作提出具体要求。他说，要遵循技能人才培养规律，推动技工教育集团化办学持续健康发展。坚持需求导向，推动技能人才培养全过程实现学校和企业合作，形成流水线式的培养流程和实用高效的培养机制，满足企业人才需求。坚持工学一体，大力推动“五个一体化”建设，力争实现“百千万”目标，提升人才培养质量。坚持共建共享，加大公共实训基地、产教融合实训基地建设力度，搭建工作交流平台。

凌文指出，山东省高度重视技能人才工作，深入实施“技能兴鲁”百万工匠培育行动，创新发展技工教育，广泛开展职业技能提升活动，目前全省技能人才总量达1400万人，毕业生就业率连续5年97%以上。下一步将深入实施技工教育提质培优建设工程，在办学方式、教育模式、管理体制、保障机制等方面进行综合改革，促进校产、校企、校校间深度融合，全面优化技能人才发展生态，为现代技工教育模式创新、建设技能中国作出新的更大贡献。

于永生说，一直以来，济宁市始终把就业摆在优先位置，启动城乡公益性岗位扩容提质行动，兜底保障“零就业家庭”等困难人员就业，每年开展2万余名建筑工人职业技能提升，推出创业担保贷款“政银担”“信用贷”等模式，就业创业工作取得明显成效，入选全国“和谐劳动关系综合改革”试点。特别是在人社部和省人社厅的大力支持下，济宁市创新组建山东省首家技工教育集团，将企业生产场景直接搬进课堂，深度推进“校企合作、产教融合”，让企业直接参与技工院校办学决策、企业专家直接参与集团教学，为企业“量身打造”高技能人才，不仅明显提升了就业创业质量，也为济宁市“制造强市”建设提供了强力支撑，实现了社会效益、经济效益的互促双赢。济宁市将积极学习借鉴好经验、好做法，进一步加大投入、创新举措，努力在技工教育高质量发展上取得更大突破。