济宁新闻网讯 7月28日，《山东新闻联播》“走在前 开新局”行进式主题采访活动聚焦济宁。落实“十大创新”，济宁市强化决策引导，一体化推进技术、平台、人才建设，打造优良的创新生态，为企业高质量发展注入“硬核”支撑。

主持人李玲：“我旁边这个净重达到1300吨的钢铁巨兽，是最近兖矿智能制造有限公司刚刚研发建成的液压支架整机试验台，它的承压可以达到50000KN，最大可试验高度达到13米，多项性能指标创下世界之最，填补了国内外超10米大型液压支架加载试验空白。”

液压支架是提高煤矿综采质量、保障安全生产的重要支撑，因而每台支架都要在这样的试验台上进行上万次测试后才能出厂。

兖矿智能制造有限公司总经理朱合伟表示：“这个50000KN试验台的投入，能满足我们对高端液压支架全功能的测试，确保我们为矿上提供更安全更可靠的产品。”

但在研发之初，因没有成熟方案可借鉴，又缺少人才支撑，项目频频受阻。济宁市科技部门主动靠上服务，帮助企业对接哈尔滨工业大学和辽宁工程技术大学开展科研合作，八个月便完成了技术攻关。

邹城科技创新服务中心人才发展部副部长宋航说：“从各方面想办法去帮助企业解决他们的技术问题，包括科技研发的投入，也包括产学研合作等等，加大对上争取力度，大概1100万元，有力支持了企业的发展。”

为企业发展打造优良的创新生态，今年，济宁市紧紧围绕企业攀登、产业升级两大主线，成立了科技、人才招引工作指挥部，集政策之大成向优质创新项目集聚。

济宁市科技创新服务中心主任刘君介绍：“着力构建1+N协同创新体系，围绕一个龙头企业，来聚集创新联盟、研发平台和高层次人才等一系列创新要素，截至目前，我们已打造高水平科技创新平台500余家。”

围绕重点产业，济宁市还实施大院大所招引计划，先后招引了北京大学、上海交大、中科院等38所高校院所，在济宁设立研究院或分院机构进行实体化运作，为企业打造“长在车间里的科研平台”。

山东华力机电有限公司郭东进表示：“这样的话，他们可以比较方便地进行技术与我们产品的融合，并且做一些更有效的调试工作，真正做到技术可以不为企业所有，但是可以持续为企业所用。”

截至目前，济宁市已推动470家企业与大院大所达成合作，签约落地“231”先进制造领域产业化项目32项，总研发投入突破5.5亿元。今年，济宁市实施制造强市人才招引专项行动，持续推进揭榜挂帅、科研项目人才优先制、科研经费“包干制”等措施，全力构建以企业为主体的人才引、育、留、用机制。

济宁市委组织部副部长、市公务员局局长秦明表示：“坚定不移地走产才融合之路，来推动人才链、产业链、创新链、教育链‘四链’融合。今年，我们共招引了12个院士团队，绘制了产业人才路线图，建立企业人才、技术需求库，帮助了235家攀登企业与相关院所建立产学研合作，为济宁高质量建设注入强劲的智慧动能。”