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扬工匠精神 展公交风貌——济宁公交集团“金蓝领”技师培训考试圆满收官

2022-11-13 16:41   济宁新闻客户端   庄子慧

济宁新闻网讯 为加快集团公司高技能人才队伍建设,大规模开展技能提升培训,提高员工专业技能,逐步形成初、中、高级、技师层层推进的人才梯队,11月5日起,集团公司分场次、分批次开展2022年度“金蓝领”技师培训考试。

根据疫情防控形势,集团公司综合研判,成立“金蓝领”技师考评小组,提前谋划、精心部署、统筹安排,共计分三场开展培训考试。本次培训考试分基础理论笔试、论文答辩、实际操作技能三个环节,共计90余人参加,职业工种主要为道路客运驾驶员。参加考试人员均为集团公司优秀的三星级以上驾驶员,他们踊跃报名,积极准备,利用工作之余扎实理论知识、打磨实操技能。

笔试环节,员工奋笔疾书,认真作答,将理论储备尽情发挥;论文答辩环节,员工结合工作实际,深入浅出,选题出新,有的从“人”、“车”、“环境”三个方面出发,阐述影响安全行车的因素并提出应对措施及自己的见解;有的另辟蹊径,针对行车中的视野盲区,阐述怎么有效避免安全事故的发生……考官根据论文内容进行现场提问,员工的回答不囿于论文本身,能够结合工作经验阐述独到见解;实操环节,更是展现员工驾驶技能的竞技场,员工摩拳擦掌、跃跃欲试、不服输、真较量,通过倒车入库、规范停车、定点停车等考核,不断提升驾驶技能,更有几位女驾驶员巾帼不让须眉,使出看家本领,定点停车正中圆盘红心。此外,结合目前疫情形势和对公交驾乘人员的要求,本次考试新增疫情防控方面的考核,通过现场抽题、现场作答,促进了员工对疫情防控要求的进一步掌握。

整场培训考试,每个员工都铆足干劲,积极应考,表现出“比、学、赶、超”的认真态度,展现了公交人力学笃行、不断进取的良好精神风貌。期间,任城区公共就业和人才服务领导到现场指导工作,对集团公司有序组织、精心准备“金蓝领”技师培训考试给予高度赞扬和肯定。集团公司党委副书记、总经理田海臣,党委委员、副总经理杨连超,副总经理侯恩伟,副总经理、董事会秘书杜青山到现场进行监督巡视。

济宁公交集团作为济宁市首批自主评价资质单位,高度重视技能人才培养,积极组织职业技能自主评价和开办“金蓝领”培训班,深耕技能人才“沃土”,打造人才成长“摇篮”,为集团公司深化改革、提质增效打下坚实基础,为开创济宁市现代化强市建设贡献公交力量。

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