济宁新闻网讯 连日来，党的二十大报告在全市自然资源系统持续引发热烈反响，各单位通过多种形式，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。大家一致表示，自然资源工作事关经济社会发展、生态文明建设和民生改善，在中国式现代化建设中发挥着基础性、保障性作用。全市自然资源和规划系统要准确理解把握中国式现代化的中国特色和本质要求，找准自然资源部门的定位和作用，主动作为、攻坚克难，当好自然资源安全的守护者、高质量发展的保障者、生态文明建设的推动者、群众利益的捍卫者，为全面开创新时代社会主义现代化强市建设新局面作出自然资源贡献。

人事科

党的二十大报告主题鲜明、站位高远、鼓舞人心、催人奋进，习近平总书记为自然资源事业的发展和高素质干部队伍建设提出了新要求。人事科将把学习贯彻党的二十大精神与本职工作相结合，继续在教育培养、选拔任用、薪资审批、人才支撑等方面用功用力、用心用情，为打造一支有格局、有担当、有作为的自然资源和规划干部队伍发挥应有作用。

一是注重教育培训，提升干部素质。持续加强理想信念教育，坚持理论联系实际，减少“大水漫灌”式的浅层次学习，增加专题解读、交流讨论等深层次学习。筹备开展年轻干部培训班，将学习贯彻二十大精神纳入培训课程，深刻领会核心要义。注重年轻干部业务能力培养锻炼，继续推行“1+234”培训模式，坚持“8090”年轻干部培训，实施“百名业务能手”培育工程。

二是强化激励约束，激发担当作为。继续严格执行选拔任用程序，认真履行选人用人职能，注重发挥职务与职级并行政策激励效应和导向作用，对奋力作为、实绩突出的干部进行及时提拔使用。加大干部激励约束力度，营造全局比学赶超氛围。持续开展月度“攻坚克难流动红旗”和“青年标兵”评选活动，建立干部执行力和工作实绩档案。

三是规范工资审批，做好服务保障。准确领会上级出台的各项工资审批政策，严格按照上级的统一安排部署，在规定时间内及时兑现各项工资待遇。对符合国家规定、材料齐全的业务按审批权限及时进行审批审核。高度重视离退休干部工作，把关心爱护老干部的政策落到实处。认真做好服务保障，积极鼓励老同志发挥正能量。

四是完善人才布局，强化人才支撑。坚持人才引领驱动理念，持续抓好人才“引、留、用、培”。落实好省、市人才政策，加大优秀人才的引进力度，切实保障人才待遇。及时掌握市局各科室、局属事业单位的专业用人需求，有针对性进行人才引用。积极推进职称评审工作，鼓励专业技术人员积极参加职称评审、考试，确保职称评审工作过程公开、透明。