济宁新闻网讯 为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，近日，梁山县馆驿镇积极实施“人才强镇”战略，在“引”“育”两方面持续发力，有效激发了乡村振兴人才动能。

成立镇人才工作领导小组，专题研究部署人才工作，统筹协调组织、人社、经贸等相关部门，形成了齐抓共管的整体合力。聚焦镇域产业发展实际，综合研判人才工作中的难点、堵点、卡点问题，量身打造一系列符合馆驿实际的人才激励政策。通过微信公众号、视频号等新媒体平台宣传人才引进相关政策及返乡创业人才典型，不断营造良好舆论氛围。

按照“一体两翼、分区统筹”发展思路，不断推进现代农业、鲁西黄牛两大产业园区建设，搭建人才创业平台，提升对优秀人才的吸引力。

将后备人才管理作为重要工作来抓，建立后备人才动态调整制度，不断发掘优秀人才、致富能手充实到人才库中来，提升人才质量。大力实施乡土人才培育行动，在村级层面建立人才工作站，党支部书记任站长，以发现、培养、服务农村实用人才为工作职责，对村内人才进行“包干式”服务，在做好对人才的“帮、传、带”的同时，及时向镇工作领导小组反馈人才需求。