济宁新闻网讯（记者 常安 通讯员 张建平）金乡农商银行党委牢固树立“党建工作是重要推动力，党建工作本身也是生产力”的理念，始终坚持以党建为统领，积极探索党建与业务深度融合的措施和方法，着力构建基层党组织“书记+支部+党员”全链条管理模式。探索出以培优支部书记履职能力为切入点，以增强基层战斗堡垒作用为目标，充分发挥全体党员主动性的党建新路径，汇聚推动农商银行高质量发展的强大力量。

聚焦履职尽责，“三个重点”助力支部书记成为“定盘星”。为有效破解支部书记不想、不懂、不会抓党建的问题，该行党委创新实施“头雁领航”行动，制定出台了《金乡农商银行党支部书记“双培养”培育工程实施方案》，着力打造硬核“带头人”队伍。一是重点抓好培优“头雁”。该行按照政治强、业务精、素质高、作风好的标准，在实地调研、座谈交流、书面征求意见的基础上，通过民主评议、集体研究，去年以来共调整10名支部书记，并配齐支部委员，为解决基层支部党建弱化虚化问题打下坚实的基础。二是重点抓好育强“头雁”。该行坚持“线上”与“线下”相结合，充分发挥学习强国、微信公众号等平台作用，采取现场观摩优秀党支部、支部书记授课、开设“书记论坛”研讨交流等多种“营养套餐”为支部书记“强筋壮骨”，确保支部书记每年集中培训不少于56学时，持续提升支部书记理论素养、履职能力。三是重点抓好管好“头雁”。该行结合各支部党建工作实际，分类制定党支部书记责任清单，将支部标准化建设、品牌创建、评星定级等工作任务有机结合，按照“月提醒、季督导、年考核”的工作机制，做到上级有推手，支部有抓手。同时完善个人自评、民主测评和组织考评“三评”体系，党委班子成员每年专题听取支部书记工作汇报，通过班子测评、年终考核和日常督查等，不断强化党支部书记抓党建第一责任人意识。该行坚持优秀支部书记作为培养使用的重要力量，去年共提拔重用4人、表彰奖励8人，使支部书记干事有动力、进步有空间。

聚焦强基固本，“三化建设”助力基层支部打造“强堡垒”。一是活动场所“规范化”。该行各支部2022年集中采购了党旗24面，采购《百年初心成大道》《习近平谈治国理政》第四卷等学习辅导书籍500余套，对照“三亮六有十上墙”标准，累计打造支部党员活动室16处，深入推进公开栏、发展党员、学习园地栏等制度落实，将党的政治思想、发展目标、组织纪律、廉政文化等内容结合起来融入一体，分区块上墙，为基层支部理论学习打造出了“主战场”。二是党员管理“制度化”。严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、组织生活会以及党务公开等制度，规范落实“四议两公开”制度，确保各项党员管理制度落地。该行还制定了党员积分管理办法，以压实党员“四讲四有”责任为目标，梳理积分管理清单，按照“动态管理，季度考评”的原则，对所属党员的党性修养、宗旨意识、作风建设、组织观念等方面实行日常动态考评，按季度对所属党员积分情况，并在总行进行公示，接受民主监督。三是支部服务“常态化”。该行坚持践行“大挎包”精神，发挥地方银行优势，以各基层支部为单位组建21个党员志愿者服务队，走进村庄、社区开展移动办公、金融知识宣传、防范金融诈骗等活动，主动参与疫情防控、公益活动、文明创城等，各支部积极在履行社会责任方面体现使命与担当，推动全行党员服务“三农”、支持实体经济、提高业务能力、展示良好形象。

聚焦家园建设，“五个打造”助力全行党员唱响“新乐章”。一是打造“红色主题”的精神家园。该行党委结合金乡丰富的红色资源，高标准建成了“王杰精神”、“大挎包”精神主题展厅。该展厅为全体员工缅怀革命先烈、继承优良传统提供了有效载体和平台，铸牢全体党员对党忠诚的政治品格。二是打造“共同上进”的学习家园。扎实开展新入职员工带教辅导培训，建设三处带教辅导基地，择优选聘17名带教辅导老师，充分发挥优秀党员的“传帮带”作用，组织新入职大学生开展综合培训，提升新入职员工综合素质和专业水平。党委、各支部严格落实“第一议题”制度，及时学习习近平总书记最新讲话内容。各支部党员每天利用“学习强国”平台开展学习，营造浓厚的学习氛围。三是打造“奋楫争先”的工作家园。各支部组成“红马甲”志愿服务队，党员主动亮身份、践承诺，每天深入村街、社区营销一线，积极开展入村办理金融业务、客户经理驻点办公等活动，向辖区居民提供金融咨询，积极开展整村授信和“四张清单”对接，全力推进整村授信。四是打造“共享幸福”的生活家园。该行探索建立了“说事、议事、办事、评事”党员诉求办理机制，公开党员“说事”邮箱，拓宽线上线下诉求渠道，让党员有心事、有难事、有急事找党组织。该行还从员工入职到退休后的不同阶段着手，精心定制了“关心关爱”干部员工套餐，从职业生涯规划、提拔晋升渠道、婚育、生病住院等细节着手，把工作做到职工心坎上，真正从细微处体现关怀，从小事中传递真情。五是打造风清气正的廉政家园。该行按入党时间先后顺序建立但党员“政治生日”党员信息库，详细登记党员入党时间、工作岗位等基本信息，确保“政治生日”档案的及时完善和准确性。通过开展“六个一”活动，实现“一名党员过生日，全体党员受教育”的目的。严格落实“五必访、六必谈”制度，整合行政、纪检、合规、党群等部门合力，建立监督联席工作机制，根据员工疑点数据、信访来件、审计现场检查发现的违规违纪线索等，梳理重点监督人员名单，及时汇总反馈所在支部开展谈心谈话。

下一步，金乡农商银行将锚定“走在前、开新局”，认真贯彻落实党的二十大精神，以“严真细实快”的作风，持续夯实基层党建工作，以高质量党建引领保障农商银行事业高质量发展。