济宁新闻网讯（记者 庄子慧 通讯员 刘雯妍）为加强干部队伍建设，提高集团公司中层干部履职能力，总结经验、取长补短，高效规划2023年度工作思路。1月11日，集团公司召开2022年度中层干部述职述廉会议，集团公司党委副书记、工会主席寻玉广主持会议，集团公司领导班子成员、中层干部和项目部负责人参加会议。

会上，41位中层干部和项目部负责人分别从2022年度主要工作、存在问题及不足、2023年工作打算三个方面围绕全面从严治党、党的建设、意识形态、安全服务、“一岗双责”等工作逐一进行了个人述职述廉。

此次述职述廉会议按照年度考核、绩效考核要求，采取现场述职和民主测评的形式进行。根据会议议程，集团公司纪委副书记、党群工作部(工会办公室)主任焦卫国宣读了考核内容和要求，参会人员秉着公平、公正的原则，围绕“ 德、能、勤、绩、廉”五个方面，结合现场述职情况与平时工作实际情况对单位、部门和全体中层干部进行了民主测评，此次考评成绩将作为2022年度中层干部年度绩效考核的重要组成部分。

通过此次述职述廉会议，不仅为集团公司全体中层干部汇报工作、交流思想、互相学习、了解各部门工作信息搭建了一个平台，同时加强了对中层干部的监督和考核力度，形成了“比、学、追、赶、超”的良好氛围，促进集团全体员工进一步转变工作作风，扎实工作，努力拼搏，争当集团公司的排头兵，为公交事业高质量发展作出重大贡献。