华章日新，征途如虹。昨日，济宁市召开全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会，吹响了全面展开新一年工作的冲锋号。会议在春节假期过后上班第一天召开，充分体现了市委、市政府一以贯之狠抓作风的鲜明态度和坚强决心。全市上下一定要按照会议的部署和要求，聚焦高质量发展，进一步解放思想争一流，铆足干劲抓落实，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进姿态，心往一处想、劲往一处使，奋力开创新时代社会主义现代化强市建设新局面。

好作风是战斗力，也是推动力，更是凝聚力。近年来，市委高度重视党建和干部队伍建设，大力倡树“三个导向”“六个标尺”，坚持“五要五不”选人用人，有效激发了各级干部勇争一流、实干担当的斗志豪情，推动形成了各级干部不畏艰难、顽强拼搏的优良作风。如今，全市抓党建、抓干部队伍建设的氛围越来越浓，大抓发展、大抓产业、大抓项目的劲头越来越足，“争一流、争第一、争唯一”越来越深入人心，主动担当、敢于创新、勇于攻坚的意识越来越强，抓县域经济高质量发展的办法越来越多，各级干部干事创业的激情越来越高涨，各项工作呈现出新变化、新面貌、新气象。当然，我们也要清醒看到，对照党中央和省委建设高素质干部队伍的部署要求、对照新时代推进高质量发展的现实需要，济宁市干部队伍在思想、能力、作风方面还存在一些差距和不足。这就要求我们必须把干部队伍建设作为引领高质量发展的首要任务、基础工程，坚定不移提能力、转作风、促落实，推动干部作风大提升，把全市干部团结成“一块坚硬的钢铁”，推动中国式现代化“济宁实践”迈出坚实步伐。

要突出“三大重点”，打造一支堪当重任的高素质干部队伍。目标一旦确定，关键就是干部。要解放思想争一流，突出解决思想境界不高、争先意识不强的问题，以思想大解放推动作风大改进、事业大发展；要聚焦发展强本领，突出解决能力不足、方法不多的问题，确保“拉得出、冲得上、打得赢”，牢牢把握改革发展、争先进位的主动权；要铆足干劲抓落实，突出解决工作不到底、不到边的问题，让落实在济宁成为常态、成为生态。全市各级都要对照“三大重点”，着力解决好突出问题，全力打造政治过硬、思想解放、勇争一流、狠抓落实、能打胜仗的更强干部队伍，为进一步提升山东在全国经济版图中的战略地位展现新担当、作出新贡献。

要大力倡树“八种作风”，凝聚济宁争先进位和高质量发展的强大力量。新征程呼唤新作为，打硬仗离不开硬作风。当前，社会生产生活秩序加快恢复，经济活力加速释放。抓住新机遇，实现大发展，必须大力倡树讲政治重学习、干中学学中干的作风，大力倡树凝心聚力、埋头苦干、一心一意抓发展的作风，大力倡树事争一流、唯旗是夺、不达目的誓不罢休的作风，大力倡树敢破敢立、勇于改革、大胆创新的作风，大力倡树攻坚克难、勇于担当、越是艰险越向前的作风，大力倡树人民至上、亲民为民、密切联系群众的作风，大力倡树“严真细实快”、既要干成又要干好的作风，大力倡树严守纪律、严守规矩、严格自律的作风，真正把精力聚焦到加快发展上来，确保市第十四次党代会确定的各项目标任务落到实处。

要强化“六项措施”，为确保完成全年目标任务提供坚强保障。突出“三大重点”、大力倡树“八种作风”，建设堪当重任的高素质干部队伍，关键在党。全市各级党委（党组）要真正把主责主业扛在肩上、抓在手上，将干部队伍建设作为一项长期性、基础性工作，一天也不放松地抓紧抓好。让责任压得更实、任务更加明确，要全力抓好深化“月月大比拼、季季大比武”活动、常态化开展干部大调研、加大一线考察识别干部力度、扎实做好考核和评先树优、完善提升干部执行力档案、加大容错纠错尽职免责力度“六项措施”落实，以钉钉子精神推动干部作风大转变、工作大提升。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。新一年的号角已经吹响，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，扛牢新担当、展现新作为，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加过硬的作风，推动党的二十大精神在济宁落地生根，奋力谱写新时代社会主义现代化强市建设新篇章！