济宁新闻网讯（记者 谢亮亮 通讯员 李军 亓孝武）“作为2022届新员工，通过轮岗实习，能够尽快了解公司不同专业的工作内容，从而为以后的工作打下基础。”2月8日，国网济宁供电公司新员工司志远在输电运检中心轮岗实习时，感触地说。

为帮助新员工尽快适应工作，提升技能，助推成长成才，国网济宁供电公司从2月6日开启2022届新员工轮岗实习工作，组织32名新员工分别前往输电运检中心、变电检修中心、市中供电中心、高新供电中心等基层单位进行为期1个月的轮岗实习，开启新员工职业生涯的一段新旅途。

在输电运检中心“姚海滨创新工作室”，一系列覆盖面广、专业性强、实用性高的创新成果激发了新员工的好奇心和求知欲，大家热烈讨论。指着“地脚螺栓校验板”创新成果，姚海滨结合研发经历，与新员工分享自己的体会：“这个工具很实用！它的研发其实是在工作中的细微之处深入思考所引发的创新点。所以，我们今后工作中要善于发现、善于思考。一些创新成果没有想象的那么复杂，只要用心钻研，一定有收获，有成效的。”

在技能实训站的模拟铁塔实训现场，新员工们第一次近距离目睹爬杆作业。当站在地面抬头仰望高耸入云的铁塔，看着输电带电作业班老员工在高空中沿着铁塔爬梯，从容且熟练地向上攀爬直至顶端线路，新员工们都感到非常震撼。“真的很佩服他们。如果我能定岗到输电运检中心，我一定好好向老师傅们学习，练胆识、学本领。”王宏祥表示说。

下一步，国网济宁供电公司将持续做好新员工培养工作，坚定新员工理想信念，提升专业技能，使新员工成为企业创新发展的新生力量，为推动企业高质量发展提供人才保障。