济宁新闻网讯（记者 张腾 李良英 通讯员 陈芷君 马迪 霍学全）济宁市各地立足产业发展实际和企业需求，发挥驻企干部作用，为企业提供精准化、“店小二式”服务，推动产业高质量发展。

济宁高新区驻企干部王旭：“目前，咱企业的这个发电机还有灯塔照明的设备，能有多少家企业基本有意向”

位于济宁高新区的济宁国投山东赛瓦特动力设备有限公司主要生产柴油、燃气发电机组和移动照明灯塔等设备。驻企干部靠在企业，了解经营情况，帮助联系销售。

济宁高新区驻企干部王旭：“为了企业产品按时交付，我积极协调区内的企业，1至3月份，协助生产（设备）500多台套，增加产值两千万，实现区内企业相互协助。”

助企攀登工作中，驻企干部及时了解企业所需，帮助企业积极拓展本地市场。同时，积极帮助企业申报惠企政策，助力政策资金落实，全力为企业排忧解难。

济宁国投山东赛瓦特动力设备有限公司副总经理杜玉军：“（驻企干部）他来了以后对我们公司的帮助很大，也是跟我们员工一样，确实给我们起到了一个表率的作用，我们碰到困难的时候，驻企干部也会积极面对，积极给我们解决。”

今年以来，济宁高新区组建了23个包保小组，深入245家规上企业生产一线，累计化解企业融资、用工等难题48项，有力推动了企业稳产增产。

孙凯是鱼台县人才事业发展中心派驻到山东水发环境科技有限公司的驻企干部。今年2月份，他来到企业时，公司正在进行中空纤维复合纳滤膜项目的研发，期间遇到了一个技术难题始终无法突破，急需行业专家支持。得知这一情况后，孙凯第一时间联系了山东建筑大学，帮助企业引进研发人才。

鱼台县人才事业发展中心工作人员、驻企干部孙凯：“针对这个项目，我们帮助企业引进了3名博士后工作人员，这3名工作人员来了以后，对项目的研发和整体的进程起到了非常大的推动作用。”

在孙凯的牵线搭桥下，山东水发公司与山东建筑大学建立长期产学研合作关系。

山东水发环境科技有限公司副总经理赵小娟：“孙凯到任以来，把自己当成企业的一员，协助企业抓产学研，抓安全，抓环保，深入了解企业的发展现状，为我们企业的高质量发展提供了智力支持。”

为更好地服务企业，鱼台县实施助企攀登人才科技保障联动机制，成立“人才科技工作指挥部”和“助企攀登指挥部”，从机关事业单位中选派驻企干部，“一对一”包保58家攀登企业。今年以来，已帮助攀登企业解决问题诉求17项，招引高层次人才10人、青年人才105人、技能人才62人、普工129人。

鱼台县人才科技工作指挥部办公室主任张永强：“依托人才科技工作指挥部和助企攀登指挥部，全力做好人才招引、科技创新、项目落地等工作，实现了人才科技与助企攀登互促互提的效果，受到企业一致好评。”