济宁新闻网讯（记者 张伟 马文洋）3月22日下午，济宁市委书记林红玉到市委组织部调研座谈时要求，组织部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，充分认识济宁发展面临的严峻形势和有利机遇，切实担负起组织部门的重大责任，努力打造更强的党组织、更强的干部队伍、更强的人才队伍，为济宁高质量发展提供坚强保证。

在听取市委组织部工作情况汇报后，林红玉对市委组织部的工作给予充分肯定。林红玉指出，当前，济宁市已经迈入“十四五”，未来五年乃至到2035年的发展蓝图已经展开，济宁市委、市政府确立了“五个济宁建设”“八个强市突破”的奋斗目标。推动高质量发展、实现既定目标任务，必须打造一支攻坚克难、勇争一流、不达目的誓不罢休的过硬干部队伍，把全市上下各级党组织和干部队伍的劲头进一步鼓起来。组织部门要深入谋划如何建设好全市干部队伍，如何打造更强的党组织、更强的干部队伍、更强的人才队伍，通过领导干部带动全市干部，通过全市干部带动全社会风气，形成向善向上、勇争一流、担当实干的浓厚氛围。

林红玉要求，要紧紧围绕发展所需明确干部使用标准，在全市树立鲜明正确的干部导向。要落实习近平总书记提出的二十字好干部标准，同时结合济宁发展的现实需要，在选人用人上把握好政治过硬、思想解放、勇争一流、敢于担当、狠抓落实、廉洁自律“六条标准”，进一步在全市树立起以发展论英雄、以实绩论英雄、以结果论英雄的“三个导向”。组织部门要围绕“六条标准”“三个导向”，坚持公平公正、事业为先、人岗相适、群众公认，打破论资排辈、平衡照顾，创新方式方法，考透考实干部，把真正想干事、能干事、不出事的优秀干部识别选拔出来，放到事业发展需要的岗位上。

林红玉强调，要突出抓好新形势下党的基层组织建设，统筹抓好农村党建、城市党建、机关党建、“两新”组织党建，特别是当前要按照中央和省委要求，高标准高质量完成村（社区）“两委”换届任务。要加大对农村党组织书记和农村党员干部的培训力度，三至五年内，全市所有农村党员干部到县级以上党校培训一遍。要把市委、市政府的工作要求落实到每一个支部，发挥党支部的战斗堡垒作用，把广大党员干部的积极性主动性充分调动起来，把各级党组织打造成引领发展的坚强战斗堡垒。

林红玉要求，要进一步树立开放思维，打造支撑济宁高质量发展的高素质人才队伍。要从产业发展需求侧、人才服务供给侧入手，持续深化人才发展体制机制改革，努力走出一条符合济宁实际的人才发展新路子。要坚持党管人才，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，搭好人才载体平台，培育良好人才生态，营造全市爱才重才的浓厚氛围。

林红玉要求，组织部门要立足服务发展，全面加强自身建设，做到绝对忠诚、公道正派、创新开放、清正廉洁，结合党史学习教育，不忘初心、牢记使命，再接再厉、再创佳绩，以过硬素质走在前、作示范，为新时代现代化强市建设作出新的更大贡献。

济宁市委常委、组织部部长张百顺参加调研。（《济宁新闻联播》）