为生存，他靠诚信和质量在钢结构领域站稳脚跟，

却意外放下企业，回村当村官，

多项创新工作法，旨在干部群众心连心，

将曾经的“乱子村”，打造成为“全国文明村”。

本期《闫虹访谈》，做客嘉宾山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、济宁高新区王因街道后岗村党支部书记、村委会主任张明武，畅谈后岗村的变迁之路。

闫虹说

五月是劳动者的节日，每到这个时候我们《闫虹访谈》都会将视角对准那些平凡岗位中做出不平凡业绩的劳模、先进，以及敢为人先的创业者，书写劳动的光荣，讴歌劳动者的伟大。今年也不例外。本期带您认识济宁高新区王因街道后岗村党支部书记、村委会主任张明武，因为同为市政协委员，对他我稍有些了解。知道他正带领着一个全国文明村大踏步奔赴富裕小康路，却不知，14年前，他也是放弃了刚刚起步的企业，回到老家——那个回汉群众混居、经济薄弱，领导班子涣散，各项矛盾突出，哪儿哪儿都落后于人的“后岗”村，接手了一个不折不扣的“烫手山芋”。那这个14年他是怎么走过来的？又是怎么带领一个“乱子村”，走上了“全国文明村”的行列呢？

今年49岁的张明武，担任济宁高新区王因街道后岗村党支部书记、村委会主任任已经14个年头。上世纪九十年代，为摆脱贫困，20岁出头的张明武背上行囊，在建筑工地苦苦打拼多年，靠着讲诚信、重质量，成功创办了自己的钢结构工程公司。然而，就在企业发展的红红火火之际，他却突然调转船头，回村当上了村官。并将一个昔日脏乱差的“乱子村”，变成连续13年无信访、无治安案件、无违法犯罪的全国文明村、全国民主法治示范村、全国无邪教创建示范村。由此，本人也先后被授予全国民族团结进步模范个人、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省担当作为好书记、济宁市道德模范、济宁市劳动模等荣誉称号。

听民声，察民情，才能顺民意、解民忧。为了建起干群连心桥，张明武可没少动了心思，先后摸索出了“九人工作法” “2+4”工作法，“四人八事”工作法，并推出了“周四说事”制度等一系列新举措，打造“和为贵”村庄治理服务体系，实现“群众的事情群众管、群众参与办”的工作模式,推进建设“和谐村”“先进村”“文明村”。

实现村民安居的后岗村，将如何加快发展、带动村民致富当成了第一要务。为全面推进乡村振兴，后岗村确定了“耕读农庄·休闲后岗”主题，推动“生产型”农业向“生态型”农业转型，加快村庄集体经济发展。申请成立了以村组织为背景的耕读农业合作社，流转土地1200亩，开发建设现代农业采摘区、农耕田园生态区、民俗特色一条街、中药种植基地等项目，吸引游客回归乡土、回味乡音、回忆乡情。建设中药种植基地400亩；建设3座温室大棚，打造采摘基地，让村民足不出村就能有岗位、增收入。

访后感

在后岗村的党史馆，我们看到了这个村的发展和变迁史。也了解到解放前张明武的爷爷在村里曾担任农救会会长，也是后岗村的第一位共产党员，父亲曾参加过解放战争，这种耳濡目染浸润在骨子里的红色基因，培养了张明武能吃苦、肯拼搏、敢担当的品质和性格。当面对个人利益和集体发展的两难抉择时，他毅然选择为“大家”，放“小家”，回村里为乡亲父老谋福利。这无疑会让他失去许多个人财富，但却让后岗村焕发了生机。采访后我问他，后悔吗？如果不是当这个支书，以你的干劲儿或许自家企业已经发展到百亿规模，这不也是一种人生价值的体现啊！但张明武笑了笑说，后悔什么，因为当年的舍，我也得到更多，比如，我带动了一个村，同时还有更多时间在家里培养陪伴孩子的成长，促成了他们的成材，这不也是一种得啊！是啊，舍与得之间从来都是相互依存、相互转化的，就看你站在哪个角度，哪个角色去想去看！更精彩的后岗故事，还在继续进行中，让我们共同期待，并为之深深祝福吧。

特别提醒

《闫虹访谈》播出时间

首播：

周日19:53

济宁广播电视台新闻综合频道

重播：

周日22:20

周一13:42

济宁广播电视台教育频道

（可通过“济宁新闻”手机客户端“视听”栏目收看）