济宁新闻网讯（通讯员 王莹莹 燕飞）近年来，邹城市总工会围绕中心、服务大局，聚焦创新驱动、人才强市战略，以推动产业工人队伍建设改革、提高职工技能素质、培养大国工匠为目标，持续推进“五小”竞赛。

“姬老师，你优化改造的生产流程控制系统，真是太棒了！既简化了操作流程，又增加了系统的稳定性和安全性。”在友硕公司车间，各位工友围绕改造后的操作系统议论纷纷，向车间的“能人”姬广群竖起大拇指。

维修电工出身的姬广群，曾参加第三届全国技工院校技能大赛山东省选拔赛，在维修电工高级组竞赛中获得个人一等奖。由于生产菌菇的特殊性，需要耗费大量的水电。来到公司后，他便认真琢磨，优化了一台2吨双级反渗透系统，仅此一项改造，每月就为公司节约2000元资金。

邹城市华润燃气公司的陈旭东重新设计热熔机、电熔机电路，成功改造设备12台，安全系数及工作效率大大提高；宏河集团的王厚海，以低成本改造了拉渣机连锁报警系统，每年为公司节约4.9万元；泰玻的朱庆星改进优化四线络纱区小飞车控制程序，为分厂减少定员3名，每年节省开支18万余元。

据统计，近两年的“五小”活动中，市总工会收到职工提出“合理化建议”103条，“金点子”62条，一线职工创新成果45项。

下一步，邹城市总工会将持续向职工灌输“改善即是创新，人人皆可创新”的理念，倡导职工注重岗位创新、解决一线问题、增强创新能力。深耕细作“五小”竞赛活动，通过竞赛提高职工技术素质和科学技术水平，为稳增长注入新的活力，为市域经济发展奉献工人阶级力量。