济宁新闻网讯(记者 谢亮亮 通讯员 孙宇)青年是发展的根基,是富有活力、富有创造力和生命力的群体。近年来,中行济宁分行大力做好青年员工工作,助力青年人才成长发展,让优秀青年员工在实践中历练成长,在广阔舞台尽展青春风采。
党建带动,营造“激情向上”的争先氛围。该行党委高度重视党建引领,把理想信念、意识形态教育等融入党建工作,持之以恒的抓紧、抓好、抓出成效。注重员工日常培养,组织青年员工走进红色教育基地感受爱国主义教育,在业务发展的关键节点对青年同志下发倡议书、举办青年人才培训班等,激发青年员工干事创业的热情。
平台推动,创设“才尽其用”的综合效应。该行党委认真贯彻落实“一个突出、六个注重”选人用人导向,大力选用政治过硬、业绩优良、敢于担当作为的好干部,营造风清气正的用人环境,提升组织公信力。坚持培养与锻炼并举,储备与选拔并进,以“青年人才库工程”为载体,在全行选拔年轻有为、有潜力的员工和中层干部,通过第三方测评和公开遴选优秀人才入选后备人才库,为长远发展储备中坚力量。
机制驱动,激发“自觉自发”的内生动力。该行以中银研修、复兴壹号等平台为依托,结合线上线下学习,针对培训需求、业务知识特点等制定培训计划并落地实施。2021年按照员工赋能培训方案,先后举办33个培训班,实现行内人才全覆盖。做好新员工导师带教工作,结合员工性格特点、优势特长等合理调配工作岗位,确保人尽其才。加强内部讲师管理,通过座谈研讨,提升内训师整体素质和业务培训质量,为业务发展提供师资保障。
站在新起点,确立新标准,抓住新机遇,开创新局面,中行济宁分行将进一步加大青年人才培养力度,为中行山东省分行高质量发展贡献济宁力量。