济宁新闻网讯（记者 秦璞）记者从济宁市政府新闻办日前举行的新闻发布会上获悉，济宁市启动城乡公益性岗位扩容提质行动，保障困难人员就业。

为提高城乡低收入群体收入，近日，济宁市启动城乡公益性岗位扩容提质行动，大幅创设城乡公益性岗位，兜底保障困难人员就业。

按照行动计划，“十四五”期间，济宁市将创设10.32万个城乡公益性岗位，其中，乡村公益性岗位8.4万个、占81.4%。2022年、2023年每年安排公益性岗位3.44万个，2024年、2025年每年安排公益性岗位1.72万个。每年开发计划中乡村公益性岗位约占80%。

据济宁市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任任宪民介绍，岗位开发坚持需求导向、公益属性的原则，设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。安置对象，主要包括6类人员。其中，乡村公益性岗位安置对象主要是贫、弱、残、老等4类人员，包括脱贫享受政策人口、低收入人口、残疾人和45—65周岁人员；城镇公益性岗位安置对象主要是“零就业家庭”人员和大龄失业人员等2类人员。乡村公益性岗位补助标准为每人每年1万元，由省、市、县三级分担。城镇公益性岗位所需资金按现有渠道从就业补助资金中列支。