济宁新闻网讯（通讯员 刘雯妍）按照全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会要求，1月29日下午，济宁公交集团召开2023年干部作风建设总结会议。集团公司党委书记、董事长马中阁讲话，集团公司党委副书记、总经理田海臣主持会议，市派督导组成员到会指导。

今天上午，济宁公交集团公司分8个小组围绕“大学习、大查摆、大讨论”开展深入研讨。干部作风建设总结会上，10名中层干部进行了表态发言。

济宁公交集团公司党委书记、董事长马中阁指出，集团公司党委始终坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真履行作风建设的主体责任。集团公司上下紧紧围绕“大学习、大查摆、大讨论”活动主题，结合实际，多措并举开展集中学习和研讨，扎实推进活动深入开展及各项工作落实，为深入开展大讨论活动营造了浓厚氛围。广大干部职工在认真学习的基础上，以上率下，带头围绕解放思想争一流、聚焦发展强本领、铆足干劲抓落实，认真开展“我该怎么办”学习研讨，强力破除干部队伍建设存在的突出问题。集团领导班子成员、中层干部、员工根据岗位分工和任务目标，刀刃向内查找自身存在的问题，剖析存在的原因。大家心往一处想，劲往一处使，努力破解思想障碍，自觉树立更高标杆，重实干、比实绩、求实效氛围浓厚。研讨交流中，大家敞开心扉、开诚布公，主动认领问题，深入开展批评和自我批评，对自身存在的问题与根源有了更加清醒的认识，对下一步整改方向和目标有了更加清晰的把握。

马中阁要求，一是深化学习，提升境界，树牢作风建设理念。要深入贯彻落实党的二十大精神，深入传达学习全市 2023 年工作动员暨干部作风建设大会精神，学习借鉴《全市干部作风建设正面典型和突出问题案例》《市直部门单位干部队伍思想能力作风典型问题清单》，进一步解放思想、提升境界、拉高标杆。二是提前谋划，迎难而上，扬帆起航续写篇章。2023年是全面贯彻党的二十大精神的落实之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，更是集团公司高质量战略全面落地落实之年。要认真贯彻全市2023年工作动员暨干部作风建设大会要求和林红玉书记的讲话精神，对照集团公司“34567”工作思路，认真谋划、深入思考2023年工作，补齐工作短板，做好日常工作、重点工作，夯实工作基础、突出亮点特色。三是奋楫“三争”，同向发力，全速推动公交发展。要坚持新时代“20字”好干部标准，倡树“三个导向”“六个标尺”，坚持“五要五不”选人用人。要树立正确的政绩观，守牢“一排底线”，敢于扛旗帜、担责任、打头阵。要突出重点工作，在公交都市、绿色示范城市建设、疏堵保畅、文明典范城市创建等工作上下功夫，持续抓好全面安全、服务提升、提质增效、文化建设、员工关爱“五大工程”，塑造“精致公交”，做大做强三产事业，将各项工作聚焦到推动集团公司高质量发展的目标上来，为建设高水平现代化强市贡献公交力量。

济宁公交集团公司党委副书记、总经理田海臣强调，一是要进一步提高站位，统一思想，深刻领会市委和集团公司党委的决策部署，坚持党建引领，为集团公司高质量发展凝聚强大的正能量、新动力。二是要围绕落实“三大重点”、大力倡树“八种作风”、强化“六项措施”，善于发现不足，敢于正视问题，查找根源、剖析原因，破解思维定势、路径依赖，切实转变作风，为公交事业跨越发展营造干事创业良好环境。三是要敢于唯旗是夺、勇于争先进位、善于比学赶超，境界再提升、标杆再拉高，向高处攀、和强者比、与能者赛，强化执行，实干、苦干、会干，全力以赴提高集团公司发展质量，推动党的二十大精神落地生根，奋力谱写新时代公交发展建设新篇章。

会议以视频形式召开，济宁公交集团公司领导班子成员、部室中心全体职工和各单位主要负责人在主会场参加会议，各子分公司及下属单位设立分会场。