济宁新闻网讯（通讯员 陈文远）为促进全体员工长期成长，实现团队凝聚力的增强和团队生产力的提高，更好的完成各项工作目标，近日，济宁公交集团嘉祥分公司开展“业绩指标量化公示”活动，通过这种“公平、公正、公开、透明”的方式，营造你追我赶的良性竞争氛围，在日常工作当中互相比忠诚奉献、比团结协作、比安全运营、比优质服务、比遵章守纪、比责任担当。

实施业绩量化是对全体员工进行持续地激励，增进管理人员和一线员工之间的相互信任，从而帮助其不断地进步，将他们的潜力发挥到最大，有助于保持整个团队的凝聚力，进而保持高生产力以及工作可控性。

与此同时，全体员工对“新年愿望墙”进行了更新，对过去一年的工作进行反思与总结，定下新一年的工作计划，锚定新一年的奋斗目标。分公司鼓励全体员工积极制定新年目标，目标要切合实际，从自身岗位、专长、爱好出发，分短期、长期目标，既定下工作目标，也定下学习目标。要以目标为导向，祭出“踏石留印、抓铁有痕”的魄力，坚持不懈、苦干实干，让目标由“文字”变为“实绩”。

新年新征程，迎接新挑战。下步，嘉祥分公司将继续推出新活动、采取新措施，让大家在新的一年看到自己的成绩、看到自己的进步，让大家有目标、有希望、有盼头、有活力，更好的完成工作任务。